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i-step株式会社

会社概要

  • 設立 2012年12月
  • 代表者 代表取締役社長 藤井 秀徳
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 48名(2020年1月時点)
  • 事業内容 ■介護事業 デイサービス「アイステップトレーニングセンター」 「アイステップ訪問看護ステーション」 ショッピングリハビリ型デイサービス「i-stepプラス」 ■障がいサービス トレーニング型放課後等デイサービス「アイステップジュニア」 放課後等デイサービス「i-step ジュニア あーと」 就労準備型放課後等デイサービス「i-stepジュニアグッドjob」 ■リハビリサービス 脳梗塞リハ「i-stepリハビリプラス」 ■コンサルティング業 「i-stepコンサルティングサービス」リハビリ型デイサービスに特化したコンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
基本的に任されるのが主です。なので自分で工夫するところが多いですね。さまざまな職種のスタッフがいるのでその点では連携やチームで取り組むことができます。利用者が何かを達成した際にはとてもやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2020年02月04日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
店舗によってですが事務所が狭かったり、建物自体が古かったりします。必要な備品などは本部に依頼すれば比較的揃えてもらうことができます。この辺はおしゃれな作りにすることで求人にも影響してくのかなと思います。
口コミ投稿日:2020年02月04日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
昨年から毎月体育館でバレー・バドミントンなどを行うことで部署間交流も増えてきています。企業文化は自主性がおもに重視されている感じです。組織としては平均年齢が若くマネージャーも30歳前後といった特徴があります。
口コミ投稿日:2020年02月04日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
介護保険が主なのでボーナスはそれほど多くは期待できないと思います。しかし管理者になると相応の金額になるので、そこを目指して頑張れるかどうかがポイントかと思います。あとは評価制度の導入で分配がどれくらいになるかが見えればまた変わってくるかと思います。
口コミ投稿日:2020年02月04日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
介護や障がい分野だけでなく脳梗塞リハやレンタル事業など、毎年新規事業がスタートしているところ。◯◯特化型といったコンセプトが響いているようで、他社よりもスタッフが集まりやすいのが特徴かと思います。管理者のポジションが増えるのがスタッフにとっては目標になりますね。
口コミ投稿日:2020年02月04日
3.4
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.2