株式会社e-CHANNEL

福利厚生：
・退職金制度：あり
・アニバ―サリー休暇：1日あり
・慶弔休暇・産前産後休暇：あり
・夏季休暇：あり（9連休推奨）
・年末年始休暇：あり（8日～10連休程度）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・フレックスタイム制：あり（コアタイム/11:00～16:00）
・在宅勤務：あり（PC貸与あり）
・その他手当：コミュニケーション手当

オフィス環境：
基本は在宅勤務です。
オフィス出勤時→
・赤坂見附駅（徒歩3分）・赤坂駅（徒歩5分）から、駅近なので通勤時は便利です。
・移転後1年ちょっとなので、オフィスが新しく、おしゃれでとても綺麗です。
・座席はフリーなので、出勤時は自由に席を選べます。
・オフィス内はウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫を無料で利用できます。

給与制度：
年功序列がなく、実力もしくは努力して評価を得られれば、昇給・昇格はあります。
年俸制なので、定期賞与はありません。
決算時に評価されれば、決算賞与が支給されます。
休暇が多く、勤務はフレックス制なので、自身で仕事・残業・休憩のやりくりができるので働きやすい環境です。
ほとんどの人が在宅勤務なので、会議はオンラインが主流です。

多様な働き方支援：
リモートワークできるので、好きな場所で働けるのはとても良いです。フレックスタイム制度を取り入れているので、早上がりもできます。予定があるときや、通院・銀行・郵便局などに行きたいときも便利です。
働き方はとても融通が利くので、オフィスに毎日通うのが辛い方にはとても良い環境だと思います。コロナが終息してもリモートワークは継続されるので、在宅で働きたい方にはぴったりです。

給与制度：
ボーナスはなく、決算賞与です。すべての社員に支給されるわけではなく、選ばれた社員数名にのみ支給です。昇給制度は毎年あるので、頑張っていればしっかりと昇給はしますが、額は大きくありません。また給与額もそこまで良いわけではないので、ボーナスがない分年収はあまり高くありません。その分他の面で働きやすさを感じられるので、満足しています。

評価制度：
社員の評価はしっかりしてもらえます。ただ、昇給額は大きくないので頑張っている割に・・・と思う方も多いかもしれません。
年功序列というよりも実力主義で、若い社員でもマネージャーやリーダーなどを務めています。そのあたりの制度はしっかりしています。
目標を立ててそれに沿った評価をされるので、理不尽なことはありません。