回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
会社的にはほぼカレンダー通りで、月一回土曜日の出勤があります。
私が所属している部署は土日祝日での仕事の依頼が比較的あるので、他にも休日出勤があります。休日出勤時はその分手当が支給されるので、その分取れるところで有休取得するような形です。
その他の部署では残業も少なめで皆さんスパっと帰っている印象です。
私の部署だと、「絶対カレンダー通りに休みたい」という方だと厳しいです。
多少休みをつぶしても手取りが欲しいという人にはいいかもしれないです。
口コミ投稿日：2021年10月27日
会社的にはほぼカレンダー通りで、月一回土曜日の出勤があります。
私が所属している部署は土日祝日での仕事の依頼が比較的あるので、他にも休日出勤があります。休日出勤時はその分手当が支給されるので、その分取れるところで有休取得するような形です。
その他の部署では残業も少なめで皆さんスパっと帰っている印象です。
私の部署だと、「絶対カレンダー通りに休みたい」という方だと厳しいです。
多少休みをつぶしても手取りが欲しいという人にはいいかもしれないです。
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企業カルチャー・組織体制
かなり古い会社の為、長い付き合いのある顧客が多いのか、良くも悪くも割とフランクに付き合っている印象がありました。競合他社ももちろんありますが同業同士で比較的仲が良く、転職してくる業界によっては意外と思えることもあり。
規模が小さく、職人さんの多い会社なので社員同士の会話はそこまで活発ではなくなあなあな面もあるものの、最近は人事評価制度を導入するなど変わろうとしている感は少しある。
組織体制・コミュニケーション：
現在所属している部署は工場外での作業が多いので、他部署の方々とはあまり接点が多くないというのが現状です。そもそも職人集団で口数少ない人が多いので社内・部署間のコミュニケーションは希薄です。
一方で私の部署は基本、チームで作業する必要がある為、比較的会話は有ります。
社外での作業が多いため、多少のタイムラグはあっても社内の大事な通達事項は素早く共有してほしいというのが本音。