医療法人社団清優会

福利厚生：
スタッフの誕生日月にはお誕生日会を開催しています。
ケーキとランチが会社負担ですので、スタッフの楽しみでもあります。
また、ドクターズコスメの社割もありますので、様々な製品を実際に試して患者様にご案内できるように日々勉強しています。

組織体制・コミュニケーション：
ほぼ女性ばかりの職場ですが、風通しのよい環境が整っています。
各院、様々な年代のスタッフがおり、母親世代のスタッフには仕事面で困った
ときはもちろん、プライベートなことも相談ができるような環境です。
距離感をしっかり保てる職場であると言える思います。

勤務時間・休日休暇：
医療機関ですが、休みはきっちり確保されています。
クリニックは全院で9院ありまして、完全週休二日、クリニックによっては
2.5日の休みとなります。勤務時間は、1日7.5時間で残業もほとんどないので
体力的にも余裕があります。

福利厚生：
退職金制度(規定あり)や交通費全額支給を初め、健康診断の実施、誕生日会制度、
インフルエンザ接種などもあります。その他には取り扱いのあるスキンケア商品を
割引で購入できること、各クリニックで診察も受けることができます。

事業の強み：
美容意識の高さは女性のみならず、男性も高まっているため
今後も業界として進化していくと思われる。男性の脱毛も現在では盛んなので
女性だけの美容皮膚科ではなくなっていることは、大きな強み。
また、理事長により事業開発により法人の発展や成長は止まることがないので、
新しいことが始まるわくわく感が常にあり、楽しみのひとつ。

事業の弱み：
当法人は皮膚科・美容皮膚科・形成外科を掲げており、今後は更に需要のある美容医療に重きを置いて発展していきたいと考えておりますが、医療法人ということもあり、ECサイトなどの運営は難しかったりと、なかなか思うように進められないことも多々あります。
また、金銭面で美容医療を受けたくても受けられない患者様などに
保険治療でご提案できることはないか模索しておりますが、保険医療にも限界があるためご要望にお答えできないこともあるため、コストも視野に入れた新たな治療を取り入れられないか日々検討しております。

事業展望：
今後もクリニック拡大をしていく予定があり、法人としての成長を
間近で感じ、見ていくことができるのはとても光栄で楽しみなこと。
理事長による事業開発のアイデアは留まることがないので、法人としての
発展と、それと並行して、美容皮膚科としての医学の進歩は目覚ましいので、
従業員一同、知識の習得とスキルアップも怠ることのないように努める
必要があるかと思っている。