回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
１カ月２２０時間の労働時間で変型労働制のシフト制。
１カ月２３３時間は絶対に超えないように事業部長が管理している。
希望休も取ることができるが、基本的に土日は忙しいために土日の休暇取得は難しい。
経営陣が家族を大切にする思考の為、子供がいる社員は、子供の行事など休むことができ外食業としては珍しい。
比較的に有給も取得できる。
多様な働き方支援:
無し。会議などはリモートで行なったりする。
口コミ投稿日：2023年11月23日
１カ月２２０時間の労働時間で変型労働制のシフト制。
１カ月２３３時間は絶対に超えないように事業部長が管理している。
希望休も取ることができるが、基本的に土日は忙しいために土日の休暇取得は難しい。
経営陣が家族を大切にする思考の為、子供がいる社員は、子供の行事など休むことができ外食業としては珍しい。
比較的に有給も取得できる。
多様な働き方支援:
無し。会議などはリモートで行なったりする。
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企業カルチャー・組織体制
会社のビジョンが明確。
組織体制・コミュニケーション:
指示系統を遵守しているが、意見が言えない、通らない環境ではない。