レガート社会保険労務士法人

事業の強み：
　社会保険労務士事務所ですので、社会保険労務士の資格を有する、労務や社会保険の、会社の
人に関する業務のプロの集まりです。
　人が少ない会社ゆえ、大きな会社にある、一つの仕事しかできないのではなく、ひとりで全体の流れを把握し進めていくことが必要ですし、そうするうえで、理解も深まり、ひとりひとりが、戦力として育っていくことが、強みだと思います。

事業の弱み：
　先ほども、少し書きましたが、小さな会社ですので、人があまっていることがありません。
　人が少ないので、ひとりひとりが抱える仕事量も多めです。
　自分で仕事のスケジュールを組み、仕事を進めていかないと、残業時間が増えていきます。
　替えがきかないというところは、人が多くいる会社とは違い、弱いところではあると思います。

事業展望：
　今の顧客先の皆様と、10年先、20年先も、今と変わらない、今以上に満足のしていただける、関係を続け、その上で新しい方々との、関係をきずけるようになっていけたら、ありがたいことだと思います。
　できれば、コロナウィルス感染が落ち着いて、土曜日が毎週休みになるくらい、人も落ち着いてくれたら、いいと思います。

　

入社時の期待と入社後のギャップ：
　前職では、新しいことを、経験させてもらうのに、時間が時間ばかりかかり、言われたことだけをすればいいという感じでしたので、今の会社に入社する時は、色々経験させてもらいたいと思っていました。
　その通り、やったことのないことにも、挑戦させてもらえ、それがどういうことなのか、どういうことにつながるかも丁寧に説明してもらえるので、理解し仕事ができるようになりました。

成長・キャリア開発：
　社会保険労務士法人ですので、仕事の内容が成長や知識につながります。
　社会保険労務士の資格を有していない場合は、試験前に、有給休暇を使用して、勉強するのための休みをとることを、会社から提案いただき、休みを取得できました。
　資格を取得すれば、今以上に、できる仕事が増え、幅が広がり、キャリア開発と成長することができます。

働きがい：
　行っている仕事の内容が、それがどういうことなのか、その手続きをすることで、どういうことにつながるのか、その意味と仕事内容のつながりを理解することで、責任をもって仕事に取り組むことができます。
　ひとつひとつの仕事の流れを、ひとりでこなすことができるようになり、自信がつき、働きがいを感じるようになりました。

企業カルチャー・社風：
　社会保険労務士法人ですので、資格を持った方ばかりです。
　わからないことがあれば、自分で調べることはもちろんしますが、
聞いても、こころよく教えてくださいます。
　聞くことができない雰囲気というものは、ありません。
　仕事の内容がそのまま、知識として身につきます。
　人数が少ない会社ですので、アットホームな雰囲気の会社です。
　

組織体制・コミュニケーション：
　先ほども、記載しましたが、アットホームな雰囲気の会社ですので、仕事のことや、
それ以外のことでも、コミュニケーションをよくとります。
　顧問先等とのやりとりの窓口は、資格をもっている方がおこない、その手続きの補助を、事務補助がおこないます。
　顧問先等に対して、複数で担当させていただき、給与計算等は、必ず、確認作業をおこないます。

ダイバーシティ・多様性：
　業務を行う上で、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害などで、差別することは、
もちろん、ありません。
　そういった相談があった場合は、的確に、お答えすることができるよう、対応はさせていただくことはもちろんございます。
　ただ、当社では、そういったことを、競争力にしていくような、取り組みは現在、行っておりません。

勤務時間・休日休暇：
　現在は、コロナの影響で、時差出勤ができています。
　仕事も期限を守って、自分で調整して、行うことが出来るため、残業もそれほど、
行っていません。
　休日出勤等もほとんどありません。
　仕事量、期限等の関係で、どうしても、休日に出勤しなければいけない時は、
前もって申請してから、出勤します。
　繁忙期の土曜出勤はありますが、それも、毎週ではありません。

多様な働き方支援：
　社会保険労務士という仕事上、個人情報を扱うことが多いため、リモートワークは
行っていません。
　コロナ感染防止の為、時差出勤をすることはできます。
　お昼休憩も、基本は12時からですが、仕事の都合や人混みをさけるため、
時間をずらしてとることも可能です。
　有給休暇を取得することも、遠慮してできないという環境ではない為、有給休暇は
取得しやすい環境です。