タイガーハウス工業株式会社（102011）の転職・求人情報

タイガーハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2020年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

数年前は、会社の成長による業務量の増加から、残業だけでは仕事をこなせず休日出勤もあったようだが、経営層の意識の変化、システムの導入、業務プロセスの見直しなどによって、業務量は継続して減少傾向にある。これらの結果、休日出勤が必要な業務量ではなくなり、現状、休日はしっかり休めています。

口コミ投稿日：2020年01月21日

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年収・給与

2020年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

会社の業績は好調であり、会社の方針として頑張った人にはしっかり利益を還元したいという姿勢があるため、給与水準は、同業他社と比較すると高いと思います。賞与に関しては、年間3～4回支給があり、会社への貢献に応じて支給されています。

口コミ投稿日：2020年01月21日

タイガーハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2020年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

数年前には、会計システムや基幹システムが導入されていなかった事と、業績が右肩上がりで業務量が増えていったため、恒常的な残業が60時間ぐらいあったようでした。しかし、現状は、会計システムと基幹システムが導入され、機能を発揮する組織体制が整ってきたため、残業は減少傾向にあり、会社としても残業ゼロを方針として掲げているため、今後は、働きやすい会社になってくると思う。

口コミ投稿日：2020年01月21日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2020年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

数年前に会計システムと基幹システムを導入したが、現状、機能を100%発揮させるための業務プロセスや業務ルールを整備している段階のため、日々のルーチンワークと合わせて、業務改善ワークを行っており、残業が毎月30～40時間は発生している。しかし、会社の方針として残業ゼロを目指しており、業務改善も進めているため、残業は減少傾向にある。

口コミ投稿日：2020年01月21日

クチコミについての、企業からのコメント

タイガーハウス工業採用担当　合六です。
残業時間については、以前は恒常的に45～60時間/月ありましたが、現在は業務改善や組織改変によってかなり減少傾向にあります。
年齢や立場に関係なく、自分の意見を言いやすい環境にあり、みんなで工夫して残業ゼロへ向けて取り組んでおります。
給与・賞与面についても、会社の利益を従業員へ還元したいという姿勢のもと、本人の頑張り・やる気・貢献度が反映されるため、頑張りがいがあると思います。

2020.2.3 回答

3.4

2人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

3.2

実力主義

3.2

活気のある風土

3.5

20代成長環境

3.5

仕事を通じた
社会貢献

3.5

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.2

タイガーハウス工業株式会社

会社概要

この会社のクチコミ・評判

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年収・給与

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【正社員】施工管理　◎業界トップクラスの給与水準（賞与年3回）／未経験からスキルを磨けます。

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【正社員】施工管理 ◎業界トップクラスの給与水準（賞与年3回）／未経験からスキルを磨けます。

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