回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間(実質)基本給の1.8ヶ月程度なので、賞与払い等のローンを組むと、大変なことになるので、お勧め出来ない。評価対象もあまり良く分からない(曖昧)で、ここ数年売り上げなどの業績が多少なりとよくても、支給率などが上昇する事もなく、毎年一律の様な状態がここ何年も続いている。中小企業としては、年間売上を100億円規模のそれなりの会社であるが、世間一般的な賞与は期待できない。
口コミ投稿日:2019年12月21日
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)