回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日が変更になり増えました。本社は部署によっては残業を悪としており、1度上長に怒られました。コスト意識が高いです。
多様な働き方支援:
私が働いていた時期はリモートワークがありませんでした。コロナになり、一部の人は在宅勤務をしていたみたいです。外出する仕事があれば、直行直帰もありました。副業は基本的には禁止かと思いますがしていても、少額だったり上手くすればバレないと思います。事務は給与が低いので副業している人もいました。
口コミ投稿日：2023年03月24日
年間休日が変更になり増えました。本社は部署によっては残業を悪としており、1度上長に怒られました。コスト意識が高いです。
多様な働き方支援:
私が働いていた時期はリモートワークがありませんでした。コロナになり、一部の人は在宅勤務をしていたみたいです。外出する仕事があれば、直行直帰もありました。副業は基本的には禁止かと思いますがしていても、少額だったり上手くすればバレないと思います。事務は給与が低いので副業している人もいました。
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企業カルチャー・組織体制
基本的には年功序列。当たり前ですが所属する部署や上長によって大きく異なります。私の場合は比較的フレキシブルな部署でした。一度役職付けの呼称をやめようとしましたが、一部の部署の管理職が良しとせず、浸透しませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
部署、上長によって大きく異なります。店舗の営業は比較的飲みに行ったりする店舗もあれば、家庭持ちの多い店舗はあまり干渉し合わないイメージです。本社は若い子や気のいい年配の方と飲み行く機会が多かったです。