ファンネルアド株式会社

成長・キャリア開発:
自分は大学を卒業したファーストキャリアとしてこの会社を選んだ部分もあり、その部分において、就職活動の軸として成長環境があることを掲げていた。その部分においては、自分としては裁量権が大きくいかに自分ごととして当事者意識をもって成果を上げていくかという部分にフォーカスを当てており、この会社ではその部分が一番満足している部分である。
営業未経験の中、自らの試行錯誤において結果ととともに、マネジャーとしてマネジメントしていく人員がどんどん拡大していき、業務を任せていただいた点は自分自身を学生時代から大きく成長させてもらった経験であり、この会社をファーストキャリアとして選んで一番満足している点である。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢がかなり若く社員同士のコミュニケーションはかなり活発である。
とは言え仲良しこよしの集団ではなく、実力主義の会社の中で、いかに成果を残すかという部分においてかなりウェイトをおいたメンバーが多いので、働いているなかで上記内容に共感をできる人は人間関係においてストレスを感じることはなかなか少ないのではないかと考えている。
チームの中に活気があふれていることが多く、少数単位でも仲が良いことが特徴である。
大は小を兼ねるという言葉もあるが、この組織体制においても同様のことがゆえる。

福利厚生:
住宅補助や交通費支給などの自分たちが生活するうえで絶対的に必要なものに対しての補助は手厚いのではないかと考えている。

オフィス環境:
やはり山手線沿線上で徒歩5分圏内の会社の立地はかなりいいのではないかと考えている。
これにより、自分達が働きやすい職場環境、特に自分はオフィスに通いやすいかという部分を重点的に考えているため、
そこの部分ではかなりいいと考えている。

給与制度:
給与制度については、半年間での実績の部分からジャッジをいただける部分があり、年功序列ではなく実力主義の会社がゆえに、このような給与体制がある。そこの部分では若手でも裁量権を持って働くことができるにあたって、すごく実践的であり、直接自分に反映されていく。この感覚がベンチャー企業で自分自身を高めていくことを若手で考えている自分にとってはすごく良かったです。

評価制度:
実力主義の風土が強く、毎月自分たちで設定する月次目標に対して定性面また、定量的な部分での双方向での評価を頂けるため、腹落ちした状態で自分自身の評価を受け止めることができます。
そういった部分がこの会社の評価制度でとてもいい部分で実感しております。

勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、休日出勤等を強制されたことは1度たりともなかった。
そこの部分でワークライフバランスを体現しているのではないかと考えている。