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株式会社ソシオネクスト

会社概要

  • 設立 2015年3月
  • 代表者 代表取締役会長 兼 CEO 肥塚 雅博
  • 資本金 302億円
  • 従業員数 2700名(2019年12月現在)
  • 事業内容 ■SoCおよびそれを核とするソリューション/サービスの設計・開発・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
経営トップ、経営層と直接コミュニケーションが取れる風通しのいい社風を目指し、経営トップから経営状態や旬な話題を全社員に発信したり、全社員が出席+発言ができる業績報告会を定期的に実施され会社のビジネスの状況や経営状態を全社員が共有できる体制があります。大切なことはオープンな場所で議論し決定する文化になっています。
口コミ投稿日:2020年01月20日
2020年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
コンシューマ、オートモーティブおよびインダストリアル分野における世界トップレベルの技術を核に、今日のさまざまなアプリケーションの進化を支えます。長年培った技術力と経験、さらに豊富なIPラインナップをベースに卓越したソリューションを提供し、人々の豊かな体験=“betterqualityofexperience”の実現に貢献します。
口コミ投稿日:2020年01月20日
2020年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
個人の意識によっても異なりますが、例えば、高い技術力を持っている方から上手くその技術を伝承してもらうことができていない場合などでは、仕事を通して成長を感じることが少ないケースがあります。特に若手社員の方はその傾向が多いように思えます。
口コミ投稿日:2020年01月20日
2020年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修は、eラーニングのコンテンツを中心に紹介しておりますが、ヒューマンスキル系の集合研修が少なく、求める役割や階層に応じて体系的に受講することができる研修体系を構築していく必要があると感じています。
口コミ投稿日:2020年01月20日
3.3
32人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
649万円
納得度
71%
32人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
79%
32人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 富士通とパナソニックの両社の技術力を結集し、誕生した当社。今回入社する方には、「SoC」「IP」いずれかの開発業務(設計・開発・プロジェクトマネジメント)をお任せします。
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  • 勤務地 本社(横浜市)および、京都(京都市)・愛知(春日井市)の各拠点 ◎勤務地は希望を考慮します!
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