株式会社ファストレード

成長・キャリア開発：
会社自体のフットワークが軽く、社員のアイデアであっても有用なものなら積極的に取り上げてくれます。大手ならアイデアの内容にかかわらず新入社員の意見だからといって軽んじられてしまう可能性がありますが、こちらでは新入社員やベテランといった経験の長さはほとんど問題になりません。社員は常に能力で判断されますから、優れた内容であれば入社してすぐに出したアイデアが採用される可能性も十分にあります。

働きがい：
小さい会社なので、一人一人の影響力が大きいです。自分の行動や業績が、会社の売り上げに直に響いてきますので、評価されやすいです。また組織の階層構造が浅く、自分の意見や考えも通りやすい環境です、仕事を通じて自分の考えを社会に発信しやすくなります。自分の力で変えられる領域が広いので、ごまかしがきかないですが、自分の本来の能力をストレートに発揮できると思います。

組織体制・コミュニケーション：
規模が小さいので、社員スタッフ・経営陣との距離が近いため、アットホームな雰囲気になりやすいと思います。距離が近いため、悩みごとや相談などのコミュニケーションを上司と取りやすいです。また会社全体としても人数が少ないということもあり、他の部署や担当であってもコミュニケーションがとりやすく、会社全体を把握しやすいです。