ウォータースタンド株式会社

ウォータースタンド(株)採用担当の本田です。

様々なご意見、ありがとうござます。
会社としてより働きやすい環境を整えていくためにも、非常にありがたいご意見として取り組んでまいります。
いただいているコメントに関して、現在の弊社の取り組みをご案内します。

◆休日休暇・働き方について
営業職では、お客様のご都合や催事イベント等で、土曜・日曜に出勤することがあるのは事実です。その場合は振替えで休日を取っていただいております。フルフレックス制度、直行直帰を多くの社員が利用していますので、スケジュール管理をすればワークライフバランスを充実させることができると考えています。
有給休暇も部署によってはまだ取得率が上がっていないことも事実ですが、今回ご入社頂く営業職においては、スケジュールを自ら調整するため取得はしやすい環境だと思います。今後は、繁忙期など、取得が難しい時期にどのような対応ができるか、会社としても検討してまいります。

◆研修制度について
当社にご入社された方は大半の方が未経験、中途入社です。そのため、数々の【新人研修】や【階層別研修】を整備しています。今後は各事業所間での研修の充実度合いの乖離を埋めるべく、体制を整えます。
なお、ほとんどの方が入社3カ月で独り立ちをし、半年ほどで仕事の流れがつかめるようになっています。週に1度、上司との面談の場を設ける等フォロー体制は整えていますので、ご安心ください。

◆福利厚生について
コメントいただいているように、仙台・戸塚・相模原・大阪営業所では、シェアハウスをご利用いただけます。
そのほか、携帯・タブレットの支給や、特別賞与・インセンティブの支給など、従業員の方の声から生まれた制度が多数存在しています。

◆環境への取り組み
私たちが提供する「ウォータースタンド」は、水道水から浄水を生成するので従来のプラスチック容器が不要となるためペットボトル・プラスチックボトルなどの廃プラスチック発生量を削減する事ができます。
また全国93の自治体と協定を結び、給水スポットとして「ウォータースタンド」を設置。マイボトルへの給水を呼び掛け、使い捨てプラスチックボトルの削減に取り組んでいます。

以上になります。
今後は一緒に働く仲間として、より働きやすい環境を整えていけるよう、働き改革をより促進していくつもりでございます。