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株式会社協同ビルテック

会社概要

  • 設立 1989年
  • 代表者 代表取締役 河野 光子
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 40名
  • 事業内容 ビル・マンションにおける給排水衛生設備・空調設備のリニューアル・調査・メンテナンス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
マンションなどの給水や排水に関する仕事で、水を供給する為の装置を専門にしているので強みがあるかなと思います。ライフラインのことなので、このような仕事をする会社が無いといろいろな建物で困ると思います。その他に空調(ファンや業務用エアコン)の仕事もやっていて、生活にかなり密着している部分が多いと思うので、極端に仕事が無くなってしまうことはないかと思っています。
口コミ投稿日:2021年09月15日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時は8:30~17:30となっていますが、会社から作業の開始時間までに各現場に移動してからの仕事なので、朝が早くなったり現場からの帰社が遅かったりすることが多いです。毎月数回程度に夜勤や休日出勤もあります。夜勤のときは夜勤明けの休みになっているので普通かなとは思っています。
有給は申請通りにほぼ確実に取れるのは良い所だと思います。
口コミ投稿日:2021年09月15日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
最初の内は仕事量からすると、給料はもう少し欲しいかなと思うところもありますが、毎年昇給する事や賞与が貰えるのでとりあえずは安心しています。早出残業手当や休日手当、夜勤手当などもしっかりと貰えています。勤続年数による昇給が大きいと思いますが、勤続年数が短い時でも仕事を覚えることにより給料も変わってくると思います。
口コミ投稿日:2021年09月15日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社時にざっと仕事内容などの説明はありますが技術に対する研修はありません。とにかく現場作業なので現場で教えらることが多く時間もあまりないまま技術をなどを教えられます。毎日違う現場での作業だから丁寧な技術指導がないことも多いです。
口コミ投稿日:2020年01月08日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:排水設備の仕事も多く正直に汚い仕事も多々あります。屋外作業なども多く衛生管理や体調管理にも気を使うことが多いです。屋上や地下など危険な作業も時々あります。又、緊急対応もありますので入社数年後には宿直もあります。
口コミ投稿日:2020年01月08日

クチコミについての、企業からのコメント

協同ビルテック 取締役の河野です。

・仕事内容、やりがい、安定性について
毎日が現場仕事ですので屋外作業も多いのは仕方のないところとは思います。機械の設置場所なども
決して環境の良い所ではないのも否めません。そういった危険作業などをより安全に行えるように
安全器具などの準備はしています。又、社員からの要望があればもちろん取り入れていきます。
緊急対応や宿直は誰でも嫌なものです。ですが、その対応をすることによりマンション住民の皆様や各施設の方が
助けとなり喜んで頂けるのも確かです。又、対応が良ければそこから次の仕事につながり会社の業績が安定する
要因の一つでもあります。そういった中でやりがいを少しでも感じてもらえてることはとても感謝しています。
・給与について
入社時から給与が昇給していると感じてもらえてるのは嬉しいと感じます。会社としては頑張っている方や
貢献している方にはそれなりの評価をさせて頂いています。
・労働時間について
現場仕事なのでおっしゃる通り、早出や残業は付きものとなっています。現場の進捗状況により時間もまちまちです。
ですので休息できる時間を持てるように有給の奨励などに務めています。
・事業展望について
ライフラインを担う仕事なので、確かに感じている通り極端に仕事量が減ることは無いとは思います。社員の皆様の努力により成り立っているので、それを無駄にしないように経営に反映していきたいと思います。
・成長・働きがいについて
ほどんどが現場の教育となるので、各現場によっては時間的余裕がないことも多く満足できるような教育が出来ないのは否めません。なので、現場から帰社した時などに分解整備の練習などが出来る環境を作るようにはしていきたいと思います。又、分からないことへの質問なども気軽に聞ける環境にしていきたいと思います。
2024.1.11 回答
3.5
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 ビルやマンションの給排水衛生設備を中心に、ポンプやファン、冷却塔などの点検やメンテナンスを行ないます。先輩と共に作業にあたることができるので安心です!
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