株式会社ソードワン

株式会社ソードワンの社長の大江です。

同じ会社ではたらく仲間としてクチコミよせていただきありがとうございます。



■良い点
【給与について】

ご指摘のとおり、当社は社員の頑張りを還元するために、インセンティブ制度を導入しています。

インセンティブ獲得率ですが、研修制度をしっかりと整えていることや、

達成できるにはどうすればよいのか、私含め先輩社員からのバックアップもあるため、現在、ほぼ全員の社員がインセンティブを獲得しております。


■気になる点
【仕事内容】

耳が痛い意見ですが、ご指摘のとおり一人で現場に入る際は、最初は分からないこともあるかと思います。もちろん電話で対応するようにしていますが、ときには繋がりにくいこともあります。

こちらについては、改善のために今回の採用活動をふくめ、増員して環境を整えている最中です。今後にご期待いただければと存じます。



また、勤務先は現場がそれぞれ異なる場所にあり、現場によってはイレギュラーな作業に遭遇することもあります。

その分、判断力の向上などご自身の成長は感じられるかと思いますが、毎日同じ場所で働きたい方には向いていないかもしれません。

ただ、こちらも増員することで解決できるように、今後取り組んで参ります。



■その他のクチコミについて

離職率の高さについていくつか記載されているものを拝見しました。

こちらは、私の過去のマネジメント力の不足であると痛感しております。



それらを受けて、昨年11月から “会社としての在り方”（研修や評価制度、給料など）を一新しております。

少数精鋭の会社のため、まだまだ改革は必要かと思いますが、

楽しんで、やりがいをもって働いてくれる会社になるよう、今後も変革していきます。



社風などは一度面接にきて感じていただければと思います。

最後までお読み頂きありがとうございました。