株式会社ハウツーホーム

株式会社ハウツーホーム、代表取締役の吉川です。
私も二十数年前に入社した一社員でしたので、社長となった今でも、考えの根本は社員目線です。
最近は、社員の結婚式で泣き、社員の成長を感じては泣き、社員からサプライズプレゼントをもらっては泣きと、すっかり泣き虫社長です。(笑)

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『自分たちの働き方について社内で検討する機会があったり、今後より多様な働き方が出来るようになると思います。』に関して、
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

年間休日数も、その他の福利厚生なども、その多くを社員の皆さんに自分たちで考えてより良くしていってほしいと思っています。
任せることで、社員の権利だけでなく、自分たちがそのために何を果たすべきかという義務にまで、しっかりと責任を持って取り組んでいただいていることに、とても感謝しています。

また、『リモートワークがまだ導入できていない』という点についてご指摘をいただきましたことに関しては、
将来の導入に向けて、事務業務では、まずはペーパーレス化に取り組んでいただいています。また、営業店舗での接客についても、オンラインでの応接環境を整備して、お客様に積極的にご利用いただくべく進めているところです。

『産休育休の取りやすさ等、これから沢山課題はありますが、自分たちの色に染めていくのも楽しさの一つだと思います。』というコメントにつきまして、ご指摘の課題はまさにその通りだと思っています。
SDGSの取り組みを進める中で、働き方について社内で話し合う機会も増えました。
就業規則で制度を設けていても、いざ行使するとなると、他の仲間に負担をかけてしまうなど、どうしても周りに遠慮してしまいそうという声をいただきました。
社員の皆さんにストレスなく安心して活用していただけるように、今はまず社員数を充足させていきたいと考えています。
社員の平均年齢が33歳と比較的若い会社で、女性の割合も5割に近づきました。

私は皆さんに、全員がそれぞれの「持ち場立ち場」で、なくてはならない人になっていただきたいと思っております。
全員がいい顔で仕事をする、そのような会社をつくっていきたいと思います。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。