回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
自己評価及び上司評価に基づく人事評価制度があり、年に複数回の上司面談等が行われます。ただ、組織で行う事務業務に関する評価は難しいところもあり、一般企業のように、人事評価が給与に直結することは少ないです。ただ、近年新しい評価手法の導入や見直しが行われるなど、人事評価制度の改革が進んでいます。
口コミ投稿日:2019年12月26日
成長・働きがい