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株式会社サンライフ

会社概要

  • 設立 1981年
  • 代表者 代表取締役社長  市川 俊介
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 160名(2024年3月現在)
  • 事業内容 【医療材料・医療機器の専門商社です】 ■医療機器販売・医療器具販売・医薬品販売・医療器具輸入販売 ◎許可・認可 高度管理医療機器等販売業・貸与業許可証【医薬】28-372-038号 医薬品販売業許可証【医薬】25-321-002号 他 ◎大学病院や総合病院など、約400の医療機関と取引! 体への負担が少ない『低侵襲医療』に特化した商品を扱っている当社。循環器科・脳外科・血管外科・透析分野の商品において、神奈川県内トップクラスのシェアを獲得しています。販売比率は、医療材料95%・医療機器5%。インプラント商品や消耗品を多く扱うことで、安定した売上を確保しつつ、業績拡大を目指しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
働きがい:
医療関係なので働き甲斐は感じ安いが医療従事者も人間なのでギャップは感じるかも

口コミ投稿日:2024年02月12日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助なし寮なし引越し手当あり通勤手当あり退職金5年以上勤めた者から

オフィス環境:
本社の立地は住宅街横浜はビジネスタワー内多摩地域は幹線道路沿い東京は埋立地倉庫街の一角

口コミ投稿日:2024年02月12日
2020年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
1.9
2020年時点の情報
事業の強み:
高度医療機器という領域に強く、高度医療機器には国が補助金(償還価格)を出してくれる製品が多数あるので、購入までの流れはスムーズに進むことが多い。

国が高度医療機器の費用を負担しているので、この分野の業界はかなり安定している。

事業の弱み:
営業所や物流倉庫拠点が少ない点。

某大学病院がSPDをどの会社にするかという話しがあったが、選択した会社が災害等で営業所や物流倉庫で管理している物品が使い物にならなくなったら困るという理由で他会社になった話がありました。

事業展望:
グループ会社による合併統合。

これから先の日本の社会情勢を考えると、少子高齢化による人材不足、医療費削減、インフラ関連の値上げなどの逆風にサンライフ単体では限界があるように思う。

単体での活動にはメリットもあるが、そもそもの単体での活動自体が難しくなることが予想されるので、グループ会社による統合は遅かれくると思う。

口コミ投稿日:2023年08月18日
2020年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
1.9
2020年時点の情報
給与制度:
現状同業他社と比較すると良い方ではある。
しかし今後グループ会社による合併統合などの動き次第では、どうなるか分らない。

口コミ投稿日:2023年08月18日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
2.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療業界ならば安定して働けると思い入社したが、長時間に及ぶ勤務時間や営業するお客様を待つのに1時間以上待たされたりするなど、よっぽど我慢強い人でないと長い間働けるような環境ではなかった。また、入社前にはシフト制を引いているため、夜勤でも安心して働けると聞いていたが、実際にはシフト制なかった。

口コミ投稿日:2023年05月30日

クチコミについての、企業からのコメント

確かに平日の緊急対応は、【急性期病院】だと緊急で搬送される患者への対応がありますので定時後に残業して対応せざるを得ません。【腎クリニック系の病院】だと急性期ではありませんから緊急対応する日はほとんどありません。土日祝の緊急対応は当番制を敷いているので体制が整っていると思います。本人の適正や希望と担当できる病院に合わせて決めていますので全ての人が全て満足いく形にするのは中々難しいのが実情です。会社としては引き続き一人でも働きやすい環境作りを続けていくことが大事だと考えています。
2020.1.14 回答
3.6
23人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.7
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
432万円
納得度
69%
23人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
71%
23人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社サンライフが現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間24/10/14 ~ 24/11/24
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エン転職
取材二村
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