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エイチラボ株式会社

会社概要

  • 設立 2016年1月5日
  • 代表者 代表取締役社長 永野 陽基
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 8名(2019年12月時点)
  • 事業内容 ■新卒採用に関わるコンサルティング、アウトソーシング ■イベントプロモーション、キャンペーンの企画、運営 ■各種デザイン企画、制作 <許認可> 有料職業紹介事業:13-ユ-309291 労働者派遣事業:派13-309683 プライバシーマーク:17003021(02)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
休日は基本的にカレンダー通り取得できます。イベント等で休日出勤を行った場合は代休を取得できます。早帰り等にも対応してもらえるので、勤務時間の調整はできるほうだと思います(繁忙期は難しい場合もあるとは思いますが)。産休育休を取得した人もいたので、対応してくれる会社なんだと思います。休日は基本的にカレンダー通り取得できます。イベント等で休日出勤を行った場合は代休を取得できます。早帰り等にも対応してもらえるので、勤務時間の調整はできるほうだと思います(繁忙期は難しい場合もあるとは思いますが)。産休育休を取得した人もいたので、対応してくれる会社なんだと思います。
口コミ投稿日:2019年12月12日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事の内容・役割が1つだけというわけではなく幅広くあるため、その業務に対応しているうちに成長しているのかな、と思います。また、エンドユーザーと直接接する機会もあるため、使ての声を反映した作り方の工夫をしようと学ぶことで成長することもあるかな、と思います。
口コミ投稿日:2019年01月15日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
休日は基本的にカレンダー通り取得できます。イベント等で休日出勤を行った場合は代休を取得できます。早帰り等にも対応してもらえるので、勤務時間の調整はできるほうだと思います(繁忙期は難しい場合もあるとは思いますが)。産休育休を取得した人もいたので、対応してくれる会社なんだと思います。
口コミ投稿日:2019年01月15日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
大手企業が顧客なので、間接的に社会へ貢献しているのかもしれませんが、小さい会社で地域貢献活動等への参加もないため直接的な社会貢献を行っているようには見えないです。仕事の業務としては社会に役立つ仕事だとは思います。
口コミ投稿日:2019年01月15日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
毎年一律の昇給はあるのですが、小さい会社なので社長の評価が人事評価となっているとは思います。評価のポイント等は期末の面談でフィードバックがあるのですが、公表されている体系だった評価指標等はないようです。
口コミ投稿日:2019年01月15日
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.4
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 入社後は代表とともに大口顧客の新卒採用の支援を開始。採用コンサルティングノウハウの習得および一般化を行い、その後は事業戦略の立案や商品開発などを手がけます。
  • 応募資格 ■組織またはプロジェクトのマネジメント経験 ■部下育成マネジメントにおける一般化・標準化経験 ※大卒以上
  • 給与 年俸制800万~1000万円【年収例】COO/1500万~3000万円(調整可)
  • 勤務地 本社/東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル8F ※転勤はありません。
  • 仕事内容 入社後は代表とともに大口顧客の新卒採用の支援を開始。採用コンサルティングノウハウの習得および一般化を行い、その後は事業戦略の立案や商品開発などを手がけます。
  • 応募資格 ■組織またはプロジェクトのマネジメント経験 ■部下育成マネジメントにおける一般化・標準化経験 ※大卒以上
  • 給与 年俸制800万~1000万円【年収例】COO/1500万~3000万円(調整可)
  • 勤務地 本社/東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル8F ※転勤はありません。