株式会社ベストエデュケーションズ

事業展望：
入社時から教室は、4校舎増えており今後も発展していく会社であると感じています。
今後5年、10年後には今の2倍の校舎数になるよう経営計画を立てている状況です。
また、現在の個別指導における指導方針以外に、今の時代にあわせた教育にアンテナを張っているので会社として先を見据えた事業展開を行っていると感じています。

成長・キャリア開発：
自教室を一人で任されて業務を行うので、自分の考える理想の教室を体現することができます。
教室長としてのノウハウは、本部での研修以外に外部研修へも参加することができ日々成長できる環境が整っています。
外部研修は、月次業務・年次業務で行う内容をイメージから実際の行動まで明確に提示され自教室に持ち帰ってすぐに実践できる内容ができています。

給与制度：
入社より半年後、1年後のタイミングで給与体系が変更されます。また、教室長からエリアマネージャーになった際は、業務量に応じた賞与を頂けるシステムになっています。
昇給については、教室の在籍生徒数と年間売上に応じた計算で支給されます。
他の教育業界に比べて初任給の支給額が高いと感じているので金額に見合った働き方を意識して業務を行っています。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多くもなく少なくもないと言えます。
必要なコミュニケーションであれば、長く議論になることももちろんあります。
しかし、不必要なコミュニケーションを長々と取るようなことはないと思います。
かと言って仲が悪いとかそういうことではなく、ミーティングがてら一緒に昼食を取ったりするようなこともあります。

経営陣との距離も近く、今後の方針の提案などもしやすい環境にあります。
社長と直接繋がって自校舎の方針などについて提案、議論できるのは、大きなメリットです。

ですので、コミュニケーションに関して心配するようなこと等は何もありません。

福利厚生:
正社員には一般的な福利厚生がつき、万全だとは思います。
しかし、業務委託の方が明らかにメリットが大きいと感じます。
業務委託の方が実際の手取りの給与も正社員の方より多いですし、インセンティブの面でもメリットが大きいです。
社員全員が業務委託を選択していることからもそれは明らかだと思います。

また、会社専属の税理士さんもしっかりフォローしてもらえますので、その部分でもかなり助かっています。