回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
給与制度としては、昇給が年に一回、賞与が年二回(夏、冬)とあります。
手当は地域住宅家族手当、通勤手当、別居手当、赴任手当はもちろん充実した手当を受けることができます。4時間以上の外勤に対しての外勤手当などもあります。
口コミ投稿日:2022年05月24日
給与制度としては、昇給が年に一回、賞与が年二回(夏、冬)とあります。
手当は地域住宅家族手当、通勤手当、別居手当、赴任手当はもちろん充実した手当を受けることができます。4時間以上の外勤に対しての外勤手当などもあります。
企業カルチャー・組織体制
案件を獲得するにあたり、営業職だけではなく技術職と協業し取り組む必要があり、社歴や年齢に囚われず、複数の部署とのコミュニケーションを図る必要があります。営業所配属の場合、電話やWeb会議が中心となることが多いです。