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株式会社千疋屋総本店

会社概要

  • 創業 1834年(天保5年)
  • 代表者 代表取締役社長 大島 博
  • 資本金 3250万円
  • 従業員数 260名(2018年3月時点)
  • 事業内容 ■果物・フルーツを使用した洋生菓子・ワイン・菓子類の小売業 ■百貨店のグロッサリー・お菓子などの店舗販売 ■フルーツパーラー・レストランの運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
休みたい日に休むことができる。公休プラス有給などをうまく組み合わせながら長期で休むこともできる。また、産休や育休などにも力を入れ始めてきたので、産休後、育休後の復帰がしやすくなり、家庭環境によって時短での勤務が可能になったこともあり、正社員のまま勤務することができる。その際、基本給の何割かは、引かれることになるが、個人の働き方に合わせながら設定しすることができる。時短勤務であっても正社員の為、年二回のボーナスも貰うことができる。
口コミ投稿日:2019年12月21日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
休みが決まってたとしても、急な病気や、クレームなどによって休みを返上し、出勤しなければいけなくなる。場合によっては長い連勤をしなければいけなくなることも多々ある。人員が少ないこともあり、ほかの日に休みを振り返ることもできず、年間で公休を取得することが難しい。店舗によっては、残業なども当たり前のように発生し休みもままならない。繁忙期はとくに休みがとれず、週1休みになることがある。そのため離職率も高く、なかなか人が育たず、悪循環がうまれてしまう。
口コミ投稿日:2019年12月21日
2019年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
資格報奨金制度が充実している。20以上の資格について、取得した場合に、報奨金を出している。例えば、「販売士」の資格について3級は、全社員に取得を促し、販売職でなくても、会社の基本である「販売」の知識を高めて貰うように推奨し、ほどんどの社員が取得している。試験前に社内で講習会も行って、資格を取りやすくしてくれている。
口コミ投稿日:2019年12月14日
2019年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
基本的に「最高級の果物」を販売するという事からは、外れることがない為、なかなか「新規事業」への取り組みについて積極的にはならない。ただし、果物文化を強く発信していこうという機運はあるので、その枠の中で新しいことにチャレンジしようという考え方はある。
口コミ投稿日:2019年12月14日
2019年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
歴史ある会社で、堅実で安定した経営を行っている。負債などもなく、経営体質に「堅実」が染みついている。また「果物販売」の本道から外れないように、経営を行っている。その為、急激に店舗を増やして売り上げが増えるという事がないが、着実に信頼を得て顧客を増やしている。何世代にもわたってご利用されている顧客を大切にしている。数年後の事だけでなく、100年後も日本橋に存在し続ける事が大事だと認識している。
口コミ投稿日:2019年12月14日

クチコミについての、企業からのコメント

老舗企業に勤めているという胸を張れるだけの商品やお客様からの期待や信頼があります。千疋屋総本店は、間違いなく果物は、日本一の物が集まっています。同業社の中では特に一目置かれる存在です。例えば生産者の方も千疋屋総本店で販売するものを生産できていると知ると、よりモチベーションが上昇するほどの日本全国でのネームバリューを確立する事が出来ています。
しかし現在の状態になるまでに、180年間の諸先輩方の苦労を思うと、軽い気持ちでは売り場に立てません。お客様へのブランドへの信頼・期待を裏切る事が絶対にないように日々努めています。
社内環境も会社規模が大きくなるにつれて、かなり改善されています。
公休に関しては完全消化。有休も含め法律の遵守は徹底して行われています。
万一、人員の都合などで取得が難しい時には、近隣の店舗同士で助け合う事もあり、この点での不安はありません。
社内評価は、人事考課で不公平感なく明確に評価がされています。年功序列は無く、頑張った社員は、一定の年数・経験を積めば、役職を上げていける事が出来ます。
役職が上がるにつれ、もちろん給与も上昇し、同業他社と比較しても決して低くはないと感じています。
2020.1.17 回答
2.8
25人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
2.4
活気のある風土
2.4
20代成長環境
2.5
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.4
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
326万円
納得度
48%
25人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
62%
25人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 創業から186年という長い歴史を誇る『日本橋 千疋屋総本店』の販売スタッフとして、店舗に来店されたお客様の対応・果物の提供・販売などの業務をお任せします。
  • 応募資格 <学歴不問!職種未経験・第二新卒歓迎>■接客やサービス業界での経験がある方◎ブランクがある方もOK!
  • 給与 月給18万8000円以上+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮し、決定します。
  • 勤務地 日本橋本店含む都内の12店舗、横浜市内3店舗、さいたま市内1店舗、柏市内1店舗のいずれか