回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
休みが決まってたとしても、急な病気や、クレームなどによって休みを返上し、出勤しなければいけなくなる。場合によっては長い連勤をしなければいけなくなることも多々ある。人員が少ないこともあり、ほかの日に休みを振り返ることもできず、年間で公休を取得することが難しい。店舗によっては、残業なども当たり前のように発生し休みもままならない。繁忙期はとくに休みがとれず、週1休みになることがある。そのため離職率も高く、なかなか人が育たず、悪循環がうまれてしまう。
口コミ投稿日:2019年12月21日
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)