プロコンセ株式会社（101375）の転職・求人情報

プロコンセ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2020年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

グローバル企業からローカルな中小企業まで、規模も分野も多様なクライアントを抱え、印刷物やウェブコンテンツの制作を通してその企業活動を支える仕事をしています。特に京都の伝統工芸や、ローカルでありながら独自の強みを持ったクライアントの情報発信やプロダクト作りをお手伝いする仕事は、直接目に見える形で地域社会への貢献に繋がっていると実感でき、やりがいを感じます。

口コミ投稿日：2020年01月07日

プロコンセ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2020年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

ひとつひとつの仕事の中に、永年受け継がれた高度な知識や技術を身に付け突き詰めていく面と、柔軟で新しい発想・アイデアが求められる面があり、その二つの面は、多様な仕事をやり遂げることを通して相互に結び付いていきます。自ら発想する力と職業的な専門性の双方で成長を実感することが出来ます。

口コミ投稿日：2020年01月07日

プロコンセ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2020年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

印刷市場自体が決して右肩上がりではないだけに、「なぜ自分たちはこの事業をしているのか？」という本質的な問いに行き当たることが多いです。そのため、お客様のニーズをいちから考え、新規事業に取り組むことは重要視されています。中には失敗するケースもありますが、失敗も糧にして新しいことにチャレンジしていける土壌があります。

口コミ投稿日：2020年01月07日

プロコンセ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2020年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

年間で平均すると月の残業時間は30～40時間（一日0～2時間程度）になるかと思いますが、どうしても仕事が集中して長時間の残業が数日続く時期があったり、急な要望やトラブルに対応しなければならないタイミングがあったりします。

口コミ投稿日：2020年01月07日

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女性の働きやすさ

2020年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

長年、社員10名未満の少数体制で営業してきたこともあり、現状では育休・産休などの実績がありません。現在も女性社員が第一線で活躍している会社だけに、女性が働きやすい環境を整備することは今後の課題です。但し、これまでも社員の声を反映して労働環境を改善してきた実績があるので、今後変えていける部分だと思います。

口コミ投稿日：2020年01月07日

3.4

1人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

3.2

実力主義

3.2

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.6

経営陣の手腕

3.2

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

女性の働きやすさ

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