回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
・小さい組織だが、コミュニケーションはとりやすいと思う。一人一人の意見を反映することができ、それを法人運営にも反映することができる。一職員と上司の職員、施設長、法人役員という肩書はあるものの、その肩書がそんなに重視されるわけではなく、みんなで話合いをしながらみんなで考えて検討することがきることが良いと思う。
口コミ投稿日：2022年02月07日
・小さい組織だが、コミュニケーションはとりやすいと思う。一人一人の意見を反映することができ、それを法人運営にも反映することができる。一職員と上司の職員、施設長、法人役員という肩書はあるものの、その肩書がそんなに重視されるわけではなく、みんなで話合いをしながらみんなで考えて検討することがきることが良いと思う。
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成長・働きがい
・業務内容は相談、生活支援と多岐にわたるため、その時の利用者の状況によって業務の内容が変わります。その場で臨機応変に対応していく必要があるため、柔軟に物事を受入れ考えるスキルが必要です。個人の考えを押し付けないように注意し、何が利用者の利益になるのかを他職員とよく話し合いながら支援をしていくのはとてもやりがいを感じます。