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特定非営利活動法人青少年の自立を支える福岡の会

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 理事長 柴田 亮
  • 資本金 NPO法人(非営利団体)のため、資本金はありません。
  • 従業員数 29名(2023年9月1日時点)
  • 事業内容 ■特定非営利活動に係る事業 ・自立援助ホームの開設とその運営 ・青少年の自立を促進する相談援助活動 ・社会的養護を必要とする青少年の育ちと支援システムの研究開発事業  ・青少年の社会的養護に関する啓発と情報提供事業 ・その他、本法人の目的を達成するために必要な事業 ■その他の事業 ・バザー等による物品販売事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
働きがい:
・業務内容は相談、生活支援と多岐にわたるため、その時の利用者の状況によって業務の内容が変わります。その場で臨機応変に対応していく必要があるため、柔軟に物事を受入れ考えるスキルが必要です。個人の考えを押し付けないように注意し、何が利用者の利益になるのかを他職員とよく話し合いながら支援をしていくのはとてもやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2022年02月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
・小さい組織だが、コミュニケーションはとりやすいと思う。一人一人の意見を反映することができ、それを法人運営にも反映することができる。一職員と上司の職員、施設長、法人役員という肩書はあるものの、その肩書がそんなに重視されるわけではなく、みんなで話合いをしながらみんなで考えて検討することがきることが良いと思う。
口コミ投稿日:2022年02月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
給与制度:
・現在まだ昇給制度がないのが今後の課題だと思います。ただ、その他に賞与は年2回あり、各種手当は、住宅手当、通勤手当、宿直手当、扶養手当、調整手当、処遇改善手当があり、手当には満足しています。また、必要に応じて給与規程の変更なども行われているので、今後も必要に応じて変更もありえると思うので、安心して業務に臨める。
口コミ投稿日:2022年02月07日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについてですが、週休二日制になっており勤務もシフト制なので、ある程度なら希望も考慮され、予定も組みやすい勤務体制になっています。しっかり休みをもらえるので、切り替えながら仕事に取り組むことができます。また、勤続年数によってリフレッシュ休暇も申請することができます。
口コミ投稿日:2022年11月23日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
給与制度:
賞与は年に2回あり、各種手当には住宅手当もついており、充実していると思います。
宿直勤務もありますが、その分の手当もつくので回数によって、増えたり減ったりなど毎月の給与に少し変動がありますが、安定した収入を得ることができます。
口コミ投稿日:2022年11月23日

クチコミについての、企業からのコメント

特定非営利活動法人 青少年の自立を支える福岡の会 採用担当の柴田です。

貴重なクチコミありがとうございます。

『働き方(勤務時間・休日休暇・制度』『年収・給与』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
このような業種の関係上、土日が確実に休みというわけではありませんが、職員の休み希望は可能な限り反映していますし、週休2日制は確実にとっています。また、宿直勤務もありますが、月の回数に関しては、職員の希望、要望も可能な限り反映しています。

昇給制度に関しては、今年度より導入することができました。ただ、まだまだ不十分な部分もありますので、今後も職員の方が働きやすい、長く続けてもらえる環境づくりを目指していきたいと思っています。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.7.26 回答
3.8
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.8

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 家庭や学校での居場所をなくした青少年が入居する、自立援助ホームでの支援員をお任せ。一般的な家庭と同じような生活を通して、自立できるよう成長を支援します。
  • 応募資格 未経験・第二新卒歓迎!【社福士・PSW・保育士・幼稚園教諭・教員免許】or【福祉施設で2年以上の実務経験】
  • 給与 月給18万円以上+賞与 【年収例】300万円/入職1年 ☆家族手当・住宅手当あり
  • 勤務地 【LEAP】福岡県筑紫野市紫6-25-5 ☆転勤なし ☆マイカー通勤もOKです。(駐車場完備)
  • 仕事内容 家庭や学校での居場所をなくした青少年が入居する、自立援助ホームでの支援員をお任せ。一般的な家庭と同じような生活を通して、自立できるよう成長を支援します。
  • 応募資格 【社会福祉士・精神保健福祉士・保育士・幼稚園教諭・教員の資格】または【社会福祉施設での実務2年以上】※学歴不問
  • 給与 月給18万円以上+賞与 【年収例】300万円/入職1年 ☆家族手当・住宅手当あり
  • 勤務地 ■結ホーム(福岡市南区)■LEAP(福岡県筑紫野市)■新ホーム(福岡県太宰府市)いずれか ☆転勤なし
  • 仕事内容 家庭や学校での居場所をなくした青少年が入居する、自立援助ホームでの相談員をお任せ。普通の家庭と同じような当たり前の生活を通して、自立できるよう成長を支援します。
  • 応募資格 社会福祉士・精神保健福祉士・保育士・幼稚園教諭・教員の資格/社会福祉施設での実務2年以上のいずれか※専門卒以上
  • 給与 月給18万円以上+賞与年2回(2ヶ月分)【年収例】300万円/経験1年
  • 勤務地 新ホーム(太宰府市)・結ホーム(福岡市南区)・LEAP(福岡県筑紫野市)の自立援助ホーム ◎転勤ナシ
  • 仕事内容 家庭や学校での居場所をなくした青少年が入居する、自立援助ホームでの相談員をお任せ。普通の家庭と同じような当たり前の生活を通して、自立できるよう成長を支援します。
  • 応募資格 社会福祉士・精神保健福祉士・保育士・幼稚園教諭・教員の資格/児童福祉施設での実務2年以上のいずれか※専門卒以上
  • 給与 月給18万円以上+賞与年2回(2ヶ月分)【年収例】300万円/経験1年
  • 勤務地 「リープ(福岡県筑紫野市)」の自立援助ホーム ◎転勤ナシ
  • 仕事内容 家庭や学校での居場所をなくした青少年が入居する、自立援助ホームでの相談員をお任せ。普通の家庭と同じような当たり前の生活を通して、自立できるよう成長を支援します。
  • 応募資格 ■社会福祉士・精神保健福祉士・保育士・幼稚園教諭・教員の資格、児童福祉施設での実務2年以上のいずれかを有する方
  • 給与 月給18万円以上+賞与年2回(2ヶ月分)【年収例】300万円/経験1年
  • 勤務地 「かんらん舎(福岡市城南区梅林)」の自立援助ホーム◎転勤ナシ