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株式会社グローバー
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株式会社グローバー

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役 平田 勝治
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 121名(2024年3月時点)
  • 事業内容 ■グリストラップ清掃 └受水槽、雑排水槽などの槽清掃 ■排水管清掃 └詰まり、水漏れ全国緊急対応 ■グリストラップ修理・工事・販売 └受け篭、蓋など部材の製作販売/グレーチング、マスなど排水系統の修繕工事/グリストラップ本体、グレーチング、ピット蓋(ふた)他ステンレス製金物製作販売/グリストラップ専用清掃用具販売 ■各種給排気系統清掃 └エアコン・フードダクト・コンデンサー・焼肉ロースター ■緊急駆けつけサービス └水周り、空調、電気、ガラス、カギ ■害虫駆除 ■その他店舗清掃メンテナンス ■ドライアイス洗浄サービス ■アプリ開発 └最適業者マッチングアプリ『Qナビ』 ■ロボット開発 ■ロースター清掃ロボット(研究開発中)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日休暇はカレンダー通りです。ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇はあります。一応土日休みですが、基本的には金曜日の朝仕事が終わり、日曜日の夜から仕事になるので、金~日でトータル2日間休めるような感じです。

口コミ投稿日:2023年08月03日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
給与制度:
年に1回昇給はあります。上司の評価によっては昇給額も変わるみたいです。
賞与はそこまで高くはありませんが、年2回必ず出ています。おそらく年2.0ヶ月分くらいです。
メンテナンス部の作業員は作業手当てで稼いでいるので、歩合制と思った方がいいです。現場をこなした分だけ給料も多くなります。現場は上司が割り振っているので、稼ぎたい人はお願いすれば他の人より多く現場を入れてもらうこともできると思います。普通に仕事してても試用期間があけたら月給は40万円近くはいくと思います。

評価制度:
年に1回上司の方が評価して昇格、昇給が決まります。基本的にはこちらから「~を頑張りました。」「~を改善して効率化を進めました。」などアピールして評価に繋がるというわけではありません。作業員の普段の働き方が上司の目にどのように映っているかが重要になります。

口コミ投稿日:2023年08月03日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に出社~退社まで9時間で収まるように配車担当がルートを組んでくれますが、遠方や渋滞?イレギュラーがあった際は、時間が伸びることがあります。
自身の実力次第では、5~6時間で帰って来れる日があることも???
休みは土日祝日のため、休日の予定は非常に立てやすく、また有給休暇も取りやすい環境です。
口コミ投稿日:2023年07月21日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は毎年あり、年2000円は必ず上がります。
それに加えて実力が評価されれば、能力給の部分で+?α?が見込めます。
基本給+現場手当が月の給料ですが、歩合(現場手当)の部分で、現場を多く回れるような方なら、1年目でもびっくりするくらいの月給を頂けると思います。
口コミ投稿日:2023年07月21日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休日なので、年間125日くらいはあります。GW、夏期休暇、年末年始休暇もあります。プラス有給です。有給も現場の予定表が作成される前に申請すればほぼとることができます。
実際の休みは夜間勤務の週だと金曜日の朝から日曜日の夜までが休みになりますので、毎週フルで1日の休みを2日間しっかりとりたい方には抵抗があるかもしれません。
口コミ投稿日:2023年07月21日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社グローバー採用担当の森脇です。
貴重なクチコミをいただきありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている下記に関して、嬉しく思います。
◎勤務時間・休日休暇
◎給与制度

●勤務時間・休日休暇
基本的に毎日決められたルートが終われば終わり、日によって変動はございます仕事が明日に持ち越さない、、
ということでは気持ち的にも余裕が持てるお仕事です。
1日の規定時間まで会社にいる必要はありません。
その日に決められた業務さえ終了すれば、さっと帰って頂いてプライベートを充実させてください。
これはフレックスタイム制を導入しているため1か月を通じて規定勤務時間を勤務していれば問題ありません。
たとえ1日の勤務時間が6時間しかなかったとしても業務が終わっていれば帰宅可能です。

また、夜勤がメインである代わりに日中は自由に過ごすことができます。
ご家族がいる家庭は帰宅後に子供を幼稚園や保育園に連れて行けたり、
夜は家族皆で夕食を過ごし、子供たちを寝かしつけた後に出社するという生活をする等、
グローバーに入社して家族との時間を増やすことができたという方が多いです。

平日でも朝からそのまま遊び、休息もちゃんと取った後に仕事、という社員もおります。
日中のフルタイム勤務では中々行けないような病院、美容院、銀行、役所等にいつでも行けるので、これは夜勤勤務ならではです。
週末も金曜日の帰宅後~日曜日の夜の出社までは、ゆっくり休んだり家族と出かけたりとプライベートも充実できます。

●給与制度
給与に関しても頑張った分は手当として自分にかえってきます。
若い方でも頑張り次第で同年代より稼ぐことも可能です。

時間もほしい、お金もほしい方にはピッタリな環境だと思います。

年収ベースで500万は2年目から可能です。

昇給制度がありますので自身の評価が反映されます。
2024.11.12 回答
3.6
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.4

株式会社グローバーが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/31 ~ 24/12/25
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エン転職
取材斎藤
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