株式会社COLORS

女性の働きやすさ：
女性の為の福利厚生もあるので、助かっています。例えば婦人科診療費用の会社負担や生理によって出勤が難しいときはリモートワークにできたり、生理休暇を使えます。実際に生理休暇を利用している方も多くいるので利用しづらいと思うことは無いです。

企業カルチャー・社風：
社員同士は仲が良く風通しは良いと感じます。20代～30代の社員も多いので若い社員の意見を多く取り入れてくれます。月に1回上司との面談もあるので、相談もしやすいです。仕事とプライベートのメリハリがあります。

組織体制・コミュニケーション：
休憩時間には他部署の方とランチに行く方や、飲み会が好きな人は飲みに行ったりと多く交流しています。部署ごと関係なくコミュニケーションは取りやすいです。業務の相談も上司や他部署の方にもしやすい環境だと思います。

福利厚生：
社宅があり、自社管理物件に住めば4万円の手当が出ます。
退職金制度、企業型確定拠出年金もあります。
給料日・誕生日早上がりデーがあるのが特徴です。給料日は16時30分、誕生日は15時に帰宅できる制度です。

オフィス環境：
神田駅から徒歩30秒くらいなのでアクセスは良いです。
オフィス内の休憩室も広く、ソファーもあるのでゆっくり過ごせます。自販機やお菓子を購入できるようになっているので多くの社員が利用しています。
最近、エントランスと応接室をリニューアルしたので綺麗です。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは、ライフによっている社員が多く見受けられる。19時の定時になると驚くほど多くの社員が帰宅しており、20時にもなると社員の９割はオフィスを出ている。内勤社員に限らず、営業社員もほぼ定時近くに帰ることが多く見受けられる。

多様な働き方支援：
原則出社です。体調不良の場合や、家族の看護などは臨機応変に対応してくれます。副業に関しては、申請を行うことで可能になります。副業を行うことで、自社に貢献できるようなスキルが身につくなど、何かしらポジティブな要素があれば、問題なく副業もできる環境だと思います。

給与制度：
業界的に給与水準は高い方。営業部門に関しては、やればやるだけしっかりとインセンティブをもらえる仕組みが確立されているため、高収入を目指している方にはぴったりの環境だと思う。貪欲に稼ぎたいと言う意思がある社員であれば稼げる環境。

評価制度：
役員が多角的な視点で評価してくれるため、各個人の良い部分を評価してもらえる環境はあると思う。評価してもらうために必要な要素としては、数字的な結果はもちろん、仕事に対する姿勢やコミュニケーション能力など多岐にわたります。姿勢に関しては社内で行動指針として浸透しているため、どうすれば評価されるかが明確なのも良いポイントだと思います。