フジアルテ株式会社

組織体制・コミュニケーション：
全国区の会社にしては転勤や部署異動が少ない印象です。
良い点は同じ職場でじっくりと仕事に打ち込めること。
悪い点は、他拠点の社員とコミュニケーションをとるきっかけが少ないことでしょうか。

業務終了後の強制参加の飲み会のようなものはなく、飲みに行きたい方たちは仲の良い仲間同士で行っているようです。
稀に会議後などに半強制参加の懇親会（希望者にはアルコールもあり）がありますが、それは勤務時間内の扱いとして行われていました。

勤務時間・休日休暇：
「始業時間より〇分早く出社しろ！」みたいなことや、サービス残業などはないです。
有給休暇が取りづらいような雰囲気もなく有給取得率は高いのではないでしょうか？
残業は部署によってばらつきはあると思いますが、体感値で平均10～20ｈ/月、繁忙期でも～40ｈ/月程度です。
ワークライフバランスはとりやすい環境だと思います。

多様な働き方支援：
原則は8：30－17：30の定時勤務です。
新型コロナ感染症が騒がれたころから、リモートワークや時差出勤を積極的に導入し、上長の裁量で柔軟に対応して取り入れています。
半日有給休暇は制度的にありませんが、幸い有給休暇はとりやすい環境なので、ちょっとした私用があるときは思い切って1日有給休暇をとりましょう。

女性の働きやすさ：
フジアルテは沢山の女性が活躍する会社ですので、社内のいたるところで女性が活躍するところを見るような風景があります。更に営業所の所長クラスでも女性が活躍しているという事実があります。そこはフジアルテが業界内で歴史と実績を持つが故、多様性を競争力に活かしている結果だと思います。女性が育児休暇に入られることも可能です。

福利厚生：
退職金はもちろん会社の規定に沿って支払われます。その他、寮や住宅補助も充実しています。私は2012年に同業他社から転職してきたのですが、他の同業他社と比べて寮の補助や住宅補助の金額はかなりいいと思います。業務で移動が発生した場合は会社がいくつかの候補となる物件を探してくれます。その中で自分の希望に合った物件を選んで引越しをする形になります。もちろんルームシェアなどではなくマンション・アパートへの一人住まいです。家族がいる場合は住宅ローンへの補助があります。

オフィス環境：
本社と各営業所は大都市の最寄り駅近くに立地しているのでとても便利です。例えば昼は評判のいいお店でゆっくりと食事を楽しむことが出来ます。執務スペースは近代的で、そこで社員の方々は日々精力的にはつらつと仕事をされています。外での会議がある際は質の高い会議場を予約いただき、少し高級感のあるランチが支給されることもあります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
新卒で入社し5年目を迎えましたが、入社後の大きなギャップはありません。
入社を決めたきっかけは「人」。人材サービス業で人を扱う事業だからこそ人を大事にする会社に入社したいと思っていましたが当時にもった印象と今でも全く変わらず、働く従業員を大事にする会社です。また入社2年・3年目で一人で大きな営業所を任せて頂いたり若手に仕事を任せていただけるチャンスは大きいと思います。