株式会社タウンハウジング

事業の強み：
まず不動産賃貸業が無くなるということは今後も絶対ないと思いますので、この先もずっと需要は続くと思います。人対人の仕事になるのでAIでカバーできる範囲も限りがある為、社員が不要になることもないと思います。

事業の弱み：
直営店舗がかなり増えてきて、人員が不足している状況かと思います。中堅、ベテランの世代の社員が抜けた際に若年層の教育をしっかりしておかないと、質の良いサービス提供を継続する事が難しくなるのではないかと若干不安に思います。

事業展望：
油断は出来ませんが、コロナも乗り越え、会社もかなり大きくなってきています。TVCMも放送したりとどんどん知名度も広がっています。将来性もかなりある会社だと思うので、社員としては安心して働ける環境です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
元々不動産業界は厳しいというイメージはあったので、ギャップは特にありませんでした。パワハラなどは自分は感じたことはなく、皆気さくで気持ちの良い人達が多かったです。
楽して稼ぎたいという方には向かないと思います。

成長・キャリア開発：
社会人としての基本的なマナーなどが身に付きます。また不動産賃貸に関する知識も多く得られます。繁忙期はやはり大変だと思いますが、スキルアップの為の研修等も用意されてますので自分次第で成長する機会は多くあると思います。

働きがい：
1月～4月の繁忙期はかなり忙しく大変でしたが、あっという間に時間が過ぎました。あとは頑張った分歩合で返ってくるのでやりがいは感じられました。しっかりと仲介をすればお客様にも喜んでもらえるので、楽しく働けました。

女性の働きやすさ：
女性も働きやすいと感じます。ホットラインもしっかりしているので、あってはならないですがセクハラなどが起きた際も相談する部署がちゃんとあります。女性社員の方も役職者の方が多く増えてますので活躍の機会は多いと思います。

企業カルチャー・社風：
若い方が多く活気のある社風です。若い社員でも頑張れば稼げるところは良い所だと思います。店長や部課長も相談や悩みがあれば親身になって話を聞いてくれる環境の為、比較的働きやすい環境だと思います。女性社員も増えていて、産休などの制度も整っているので女性も働きやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション：
コロナ前は飲み会なども多かったですが、最近は減ってきました。社員数も増えてきたので昔の様に社員旅行などは無くなりましたが、仲の良い人が多いと感じます。色々な方がいますが、それも面白い部分だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
女性社員もかなり増えている。結婚して産休に入り戻ってくる女性社員も多くいます。国籍についても外国籍社員も増えています。お客様でも外国籍の方が多いエリアがありますので日本語以外で対応が出来る方は貴重です。