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鈴与三和建物株式会社

会社概要

  • 設立 1946年10月(創業1935年4月)
  • 代表者 代表取締役社長 岡部 正治
  • 資本金 9,960万円
  • 従業員数 173名(2019年11月現在)
  • 事業内容 [ビル・住宅事業] オフィスビル・マンションおよび一般注文住宅等の企画および設計施工 [不動産事業] 不動産の販売・賃貸および不動産の売買・賃貸の仲介 [建物管理事業] マンション・オフィスビル等の管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
ひとつの工事でも多種多様な関係業者と関わり、対応する相手の年齢層も幅広いです。仕事をする上で会話をする場面が多くあります。自分の考えや方針を相手に伝えることで、コミュニケーション力がついたと思います。
口コミ投稿日:2019年12月03日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
なにもなかった更地の状態から鉄筋コンクリートのビル完成まで携わる事ができ、足場が撤去され建物の全貌がみえた瞬間の達成感は、中々経験できることではありません。完成時お客様から喜びの声を直に聞く事ができます。
口コミ投稿日:2019年12月03日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
資格取得サポートが充実しています。資格手当や報奨金があることや、資格取得者を対象とした資格対策勉強会があること。現場単位ではありますが、試験日近くに優先的に休暇を取らせてくれるなど、資格取得をサポートしてくれる職場環境が出来ています。
口コミ投稿日:2019年12月02日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
達成感の味わえる仕事である反面この職種は時間外労働や休日出勤がつきものです。天候によって業務が左右されることもあります。最近は働き方改革が社内で進んできていて現場監督の勤務時間はかなり改善してきました。
口コミ投稿日:2019年12月03日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
評価制度は整備されていますがその評価基準にあいまいな面があると思う。能力や成果などの達成基準がより明確だとスキルアップに向かう意欲が一層増すのではないかと思います。現在も評価点のフィードバックは行われています。
口コミ投稿日:2019年12月03日

クチコミについての、企業からのコメント

鈴与三和建物株式会社 建築本部の沢代です。

〇仕事のやりがいについて
これは当社に限ったことではなく現場監督として働くすべての方が、自らが携わった現場の完成時には大きな達成感を味わらておられると思います。勿論ビルを一棟更地から完成に導くには様々な苦労がそこにはありますが、その辛さを乗り越えてこその高揚感はこの職業ならではの醍醐味だと思います。
さらに当社の現場管理担当は建て主様と直接に対面、対話を重ねながら工事を進めていく為、お客様が建築に託されている夢やご希望をリアルなカタチにして差し上げる役を担います。その成果として工事完成時にお客様から頂戴する満足のお言葉は何物にも代え難い宝物になっております。

〇労働時間・勤務時間・残業
労働時間や労働環境に関して言えば、現場監督という職務は従来から大変過酷な状況に置かれてきた事は紛れもない事実だと思います。しかし当社では現在、この長年放置されてきた現場の労働環境改善に対し真剣且つ本気で取り組んでいます。
業務改善の専門委員会を組織し、各現場ごとの労務実態掌握と改善指導提案を行ったり、業務の省力化に有効なツールを現場からの提案で導入したりと言った活動を続けています。
その結果この取り組み導入以降、工事現場の土曜閉所や振替休暇の計画取得など含め週休二日が安定的に行える環境整備が進んでおります。
また現場担当社員自身にも、無駄な残業を行わず早く帰るという意識付けが相当定着してきました。
なお振替休暇がどうしても取得できなかった場合、休日出勤分の時間外手当が全て支給される事は言うまでもありません。
因みにこの業務改善の取り組みには労働時間を自らの努力で削減してゆくという要素がありますが、当社はその努力成果を明確に評価に反映し目に見える形で還元する体制づくりを進めています。
2019.12.16 回答
3.2
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.0
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.0

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 マンションやオフィスビルなどの建築施工に関する品質や安全、スケジュールなどの管理をお任せします。事務作業による負担を軽減できる制度など、働きやすさが整っている環境です。
  • 応募資格 【学歴不問/第二新卒の方、歓迎!】■建築施工管理の実務経験がある方 ★関わっていた建物の構造や規模は不問。
  • 給与 月給30万円以上+賞与(年2回)【年収例】500万円(28歳)
  • 勤務地 東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル ※施工期間中は、現場事業所に常駐となります ※転勤なし
  • 仕事内容 マンションやオフィスビルなどの建築施工に関する品質や安全、スケジュールなどの管理をお任せします。現場には基本的に複数名で配属されるので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!】★学歴・社会人経験不問/ブランクOK ※施工管理の実務経験者優遇
  • 給与 未経験:月給21万円以上 経験者:月給30万円以上【年収例】500万円(28歳)
  • 勤務地 東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル ※施工期間中は、現場事業所に常駐となります ※転勤なし