三共リース株式会社

事業の強み:
とにかく経営基盤が安定している。景気に影響されにくい業界であることがまず強みであり、また他社の新規参入が難しい業界だと思うのでこのまま業界でのポジションを守っていけばこの先も安定して売上を伸ばしていけると思う。社員の質にこだわっているところがあり、配送ドライバーだから運転して商品を届ければOKという感じは一切ない。配送ドライバーにもビジネスマナーは徹底させているし、資格取得も積極的に推進している。またそこが取引先に評価されているところでもある。

福利厚生:
住宅手当がある。世帯主と非世帯主で金額が違う。家族手当しかり、能力と関係がないところで給与が変わる点は賛否あるが、自分は世帯主で扶養家族もいるので助かっている。非世帯主の人や独身の人からすると不公平に感じる人もいるかもしれない。

福利厚生:
福利厚生は最低限といった内容。特に目立つものはない。退職金に関しては毎年分割で支給される。そのため税金が引かれるので手取りで換算すると支給額はトータルでかなり少なくなる。通勤手当は通勤ルートとは別に最短ルートで計算されるので実際より走行距離は短くなる。

オフィス環境:
本社は立派なビルの中にある。営業所は場所によってまちまち。極端に狭い営業所もある。レンタル業なので在庫を自社で管理、保管しなければならないが事務用備品のためかなりスペースが必要。狭い営業所などは繁忙期は倉庫内に置ききれないことがあり安全性などが懸念される。営業所は一から建てたり賃貸物件だったりと様々。将来的には自社物件に移行していくと思う、

評価制度:
評価制度は曖昧な部分がある。特に配送スタッフは業務に対しての結果、何を求められているかはっきりしないので評価することが難しい。年齢や勤続年数が上の者がリーダーになっていく環境。また資格の取得率も多少は評価の対象になっていると思う。営業に関しては目標、ノルマなど厳しくない気がしている。売り上げをあげても基本的には営業所の数字として評価されるため個人の成績はあってないようなもの。精神的にきつくなることは少ないように思う。

事業の強み:
代理店から仕事をいただいて成り立っている。代理店が大企業のところが多く安定しているのでしばらくは安泰だと思う。新規事業に関しては特に何もなく、既存の事業をひたすらやっていく。ただ取り扱い商品を増やしたりそのときの情勢のニーズに合わせて商品を展開したりと工夫は見られる。レンタル業なので在庫を抱えていて耐用年数を過ぎてそこからどうするか具体的に決まっていなく、今後はいかに仕入れを抑えていくかが重要。また業界の特徴で慢性的に人が足りていない。正社員と派遣、パート社員の適正なバランスを考えて雇用していく必要がある。