株式会社ユーロフ

給与制度：
賞与や昇給の制度はしっかりしています。
仕事の姿勢は評価されるので、賞与等はしっかり貰えます。
また、社会保険、厚生年金等の保険料はもちろん、交通費も当たり前に出してくれ、営業で営業先に出た時にももちろん会社が対応してくれます。個人での負担は一切ないです。
会社で書籍を買ってくれるので、勉強したい時には書籍代として落としてくれるので、勉強をしたい時に個人で勉強しないといけないわけではなく、会社単位で協力してくれます。

評価制度：
どの様に行動をしていくか等自ら目標設定をして、そこに対する達成を自分でも認識でき、自ら設定した目標の達成を評価してくれます。会社全体でも、部署単位でもコミニュケーションが取れており、年齢が上だから、下だからといった格差のある会社ではないので働きやすい会社です。
事業部を跨いで教えてくれたり、その反対もあり、自分だけではなく、会社全体が向上的なイメージです。

企業カルチャー・社風：
努力をすれば正当に評価される、チャレンジしてみたいことは全て応援してくれる
意見をきちんと聞いてくれる
サポートしてくれる
役員との距離感が近い為、同僚だけでなく上長にも相談などが出来るため
様々な分野の学びを得ることができる
楽しく働ける環境を重視してくれている
コミュニケーションを大切にしている
目標達成に全員で全力で挑むことのできる会社です

多様な働き方支援：
平日・祝日の10：00～19：00が基本労働時間
リモートワークできます。ただ、相談ベースになるので、社長と直接相談するなどをして自分の希望を伝え、自身が実行する内容・提供できる価値などを具体的に伝えることを求められる。
理にかなっている内容であれば基本的に受け入れてくれる会社です。
とても良い環境にいると思います。

勤務時間・休日休暇：
基本土日はお休みです。
勤務時間は10時から19時で、残業等に対してはやらないといけない、残らないといけないというものはないです。
業務をいかに効率的に時間内で進行できるかを考えてから、業務設計されているので残業をして自分の時間を削ってという心配はないです。
1日の中で前もって休憩や作業の時間を取った上での業務の流れは1日のスケジューリングがしやすいです。

多様な働き方支援：
同事業部にはリモートワークの方もいらっしゃいます。
また、タスクや対応の時間によっては早く来て早く帰る、プライベートの都合で早く帰らなければいけないなどの融通は効きます。
型にはまって仕事をしなければいけない訳ではないので、服装や髪型にはそこまで縛られないです。
オンラインでの営業をしている事が多いので、会社に出社後、営業先に出向かないといけないなどの負担はありません。

福利厚生：
決まった格好等はなく、オンラインでの終業になりますので、外回り等が無いため、女性であれば日焼けを気にしたり、外回りで汗をかいて取引先を回る事がなく、とても働きやすいです。
事業部毎の隔たりがないため、情報交換やコミニュケーションがとりやすい環境です。
まだ入って1年未満なので、退職金等はわかりませんが、福利厚生はしっかりとしているという認識があります。

オフィス環境：
コンビニが近く、駅から徒歩10分圏内な為通勤がとても便利です。
会議のスペースが就業の場所とは別でありますので、別の部署で会議を行っていても自分の就業に集中できます。
また、ほとんどの部署がオンラインで業務を行なっている為、会社の中が静かといったものはなく、それぞれの業務をしている声が飛び交っている為、少しにぎやかさはあるかなと思います。