不二工業株式会社

不二工業の代表取締役の若林秀典です。
たくさんのコメントをいただきありがとうございます。
ネガティブなコメントが少なくてほっとしていますが、改善すべきところは改善していきたいと思います。
【勤務時間・休日休暇】
点検と営業スタッフは、お客様がクレーンを使用しない土日祝の出勤が多くなりがちですが、平日にしっかり休めるようにスケジュールを作成しています。1ヶ月先までの決定スケジュールと3ヶ月先までの仮予定を発表していますし、有給の申請があれば変更も行いますので、お子様のイベントや家族サービスの予定は立てやすいと思います。ローテーションで土日が休めるように社員の募集もしています。
【イベント】
イベントが無いという意見をくれた方、お待たせしました。バーベキューの実施に続き、今秋には釣り大会を予定しました。今後このようなイベントを皆さんの声を聴きながら増やしたいと思います。
【年収・給与】
ご指摘の通り、全員が毎年昇給するわけではありません。しかし、努力と成長をしっかり見ています。年功序列ではないので、努力している人はしっかり昇給しています。特にボーナスは努力して結果を出した人とそうでない人では差が付きます。
【事業展望・強み・弱み】
コメントでご指摘の通り、確かに最先端の仕事ではありません。しかし、人が持てる重さには限度があるので、将来に渡って必要とされる仕事です。そして何より、うちには独自ノウハウがあり、クリーンルーム仕様、独立形、耐圧防爆形など他所がマネできないクレーンには競争力があります。その他にも当社の強みは、市場の80%に相当するクレーンの標準化が出来ていることです。クレーンは建物に合わせて都度設計する必要がある為、標準化しているメーカーは少ないのですが、標準化したことにより、設計事務所や建設会社からの作図協力要請に即対応出来るようになりました。設計協力を迅速に行えますので、新築の仕事が増えた他、設計部と営業部の新人教育もスムーズになりました。
【成長・働きがい】
がんばろうとする人はとことん応援します。そして、皆さんから出てくる新しいアイデアは、どんどん採用していき、皆さんと共に会社も成長していきます。うちには「言っても無駄だ」という雰囲気はありません。なので、やる気がある人はやりがいを感じてもらえると思います。共に成長しましょう！