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ハネダ防設株式会社

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役 伊東 啓昌
  • 資本金 6000万円
  • 従業員数 38名(2024年2月現在)
  • 事業内容 ■消火設備の設計・施工事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全部署同じフロア内にあり、人数も決して多いわけではないので部署関係なくコミュニケーションを取りやすい環境です。また、社長や役員とも距離が近く、わからないことを直接聞くことができるのがいいところだと思います。
口コミ投稿日:2024年06月24日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
決められた時間内で成果を上げるといった考え方のため、営業系の職種は特に時間内に業務を終わらせて定時に上がる社員がほとんどです。自分の裁量で仕事ができるので、スケジュール管理ができれば有給休暇も自由にとることができます。
口コミ投稿日:2024年06月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私は残業時間は月5時間~20時間程度で、現場の状況によってはごくまれに休日出勤もしますが、代休を必ずいただいているので、ホワイトな働き方ができています。現場管理は、担当現場の規模によって残業や休日出勤の頻度が変わります。現場管理の方の多くは、休日出勤をしたり、残業をしているイメージがあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則出来ないと思います。現場が早く終わったときは、時間によっては終業時間17:30より前に現場から直帰できたり、直行できる点は良いと思います。
産休制度や育休制度があり、時短勤務も可能です。
口コミ投稿日:2024年03月14日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
福利厚生:
朝食提供の福利厚生が非常に魅力的だと思います。有給休暇は入社初年度の10月に10日間付与され、その後は1年ごとに1日ずつ増えていきます。社員3名以上で集まり、イベント等を行った際に使えるシュミラン制度(一人当たり5000円)は、社員同士のコミュニケーションの場となるため、魅力的な福利厚生だと思います。

オフィス環境:
穴守稲荷駅から非常に近いオフィスです。オフィスは全部署がワンフロアで仕事をしています。オフィスは清潔です。カフェスペースには冷蔵庫や電子レンジ、給湯室、ウォーターサーバー、コーヒーマシーンがあり、自由に使うことができます。
喫煙室がオフィス内にあり、分煙はされていますが、煙草の臭いが漏れていることがあるので、煙草の臭いが苦手な方は席によっては、臭く感じることがあると思います。
口コミ投稿日:2024年03月14日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
給与制度:
賞与は年2回です。12月の賞与は全社員同額で、業績によって変動します。
現場で施工管理として働くと、月に7万円の現場手当(固定残業代込)をいただけます。
消防設備士資格を取得すると1資格につき月5000円の手当が支給されます。

評価制度:
昇進昇給は年1回で、今年度から評価基準が明確化されました。現場管理は、年功序列ではなく、担当現場規模に応じて評価が決まる実力主義であると感じます。若い世代でも、担当現場がつくので、評価される環境です。
口コミ投稿日:2024年03月14日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている、
『見積依頼は割とコンスタントにきます。期日とボリュームにより優先順位を付け、作成していきます。残業は実質ほとんどないというのが現状ですが、見積依頼が立て込んだ時には残業をすることもあります。そうなった場合には、互いにフォローし合いながら、声を掛け合い、チームワークを大事に進めています。』に関して、嬉しく思います。
こちらについて補足をさせてください。

当社が大切にしているのは「人」です。
消火設備という他社との差別化が難しい商材を扱う都合上、
「人」が一番の差別化のポイントであると考えています。

特に、現在募集している法人営業職では、
従来のような足で稼ぐ営業ではなく、頭で稼ぐ戦略的な営業を求めています。
そのため少数精鋭のチームで年間目標のために戦略的に営業を行います。
そのため、個人が効率的な仕事に取り組むことに加え、チームワークも重視しています。

今後ご入社される方についても、頭で稼ぐ「戦略営業」の時代を一緒に歩みませんか。
その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.3.13 回答
3.7
31人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
408万円
納得度
69%
31人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
80%
31人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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