回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
昇格要件に資格取得がある。最近は社内でのチャレンジ公募制度が盛んで以前より行きたい部署にいけたり、やりたい仕事をできるようになっていると感じる。
働きがい:
配属される部署によって習得できるスキルは大きく変わる。15年ほどで異動できる部門や部署が概ね決まってくる印象。最近は、若いうちに複数部署経験できるようなプログラムになっている。
口コミ投稿日：2023年12月24日
昇格要件に資格取得がある。最近は社内でのチャレンジ公募制度が盛んで以前より行きたい部署にいけたり、やりたい仕事をできるようになっていると感じる。
働きがい:
配属される部署によって習得できるスキルは大きく変わる。15年ほどで異動できる部門や部署が概ね決まってくる印象。最近は、若いうちに複数部署経験できるようなプログラムになっている。
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入社前とのギャップ
金融系なのである程度覚悟はしていたが、規定やルールは前職よりも細かいと感じる。大手企業にありがちな縦割り・トップダウンのイメージはいい意味で異なり、実際に入社してみると担当業務の裁量権がしっかりと与えられる点は大変ながらもやりがいを感じられた。