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株式会社アップ

会社概要

  • 設立 1977年10月18日
  • 代表者 代表取締役社長　小南 達男
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 432名（2020年3月時点）
  • 事業内容 幼児、小学生、中学生、高校生、大学生、社会人への総合教育サービス ■進学館…難関国私立中学受験指導 ■開進館…小・中対象　高校受験指導 ■研伸館高校生課程…現役高校生対象　大学受験指導 ■個別館…小・中・高対象　個別受験指導 ■研伸館中学生課程…中高一貫校中学生対象　大学受験指導 ■研伸館プライベートスクール…現役高校生・中高一貫校中学生対象　大学受験個別指導 ■研伸館ハイスクール・・・高校準拠・大学受験指導 ■Medi-UP・・・医系受験専門指導 ■英語館・・・聞く・話す・読む・書く ■アナップ・・・英会話教室 ■eCraze・・・英語が好きになる教室・こども英会話

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
福利厚生：働き方改革は、だんだんと進んでいる様子です。今年は社員旅行はありませんでしたが、懇親会が部署ごとにありました。年間休日も増やすと聞いています。また、子息割引があり、学費の幾らかの補助があります。通わせる部門により、適用金額は異なります。えらべる倶楽部に加入しており、使用できます。産休や育休は、問題なく取得できます。男性の育休取得者はまだいないと思います。復帰の際は、時短勤務が可能ですが、子どもが小学一年生までです。
口コミ投稿日：2019年12月03日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
オフィス環境：本社は、阪急の西宮北口駅近くです。交通の便はとてもよいです。各校舎も駅近の場所が多く、通勤には困ることはありません。本社では、複数の部署がワンフロアで仕事をしています。本社は昨年引っ越したばかりなので、比較的きれいです。校舎は、職員数もそれぞれ異なるので、オフィス環境については、なんとも言えません。ただ、塾という環境なので、どこの教室もきれいだと思います。ノートパソコンが1人一台あります。パソコンは自分の勤務時間内しか基本的には使えません。
口コミ投稿日：2019年12月03日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
4.0
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：2020年休日が増えると発表がありました。単純に喜んでいる人もいると思いますが、同じ業務内容で同じように（いやそれよりも高い目標で）成果をあげることを、より限られた時間でしなければならないので、結果的に休日も休日らしく過ごせない気がします。休日の増加が社員のモチベーション向上に寄与するとは考えにくいです。社員数が増えるわけでもないので、単純にサービスの低下⇒顧客の満足度の低下⇒モチベーションの低下を引き起こしそうです。
口コミ投稿日：2019年11月25日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
4.0
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：現状、いませんが2020年度は増える模様です。ですが、俯瞰して業務全体や会社のことをみることができる人物というよりも、がんばっているというだけでの選定なのが気になります。対外的なアピールだけのものであれば、意味が全くありません。はじまってみないとわからないことではありますが、率直に述べるとすると、形式的なものであり、また元の状態に戻るのではないかと思います。名プレーヤーは名監督とは限らないということがあまりわかっていない方が、上層部に多いのかもしれません。
口コミ投稿日：2019年11月25日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
4.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：時間外強要されません。休日出勤はその手当もあります。有給付与があります。GWの休みはかなり長いです。
口コミ投稿日：2019年07月25日
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3.2
31人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.3
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
457万円
納得度
65%
31人（平均32歳）の回答より
回答者の平均残業時間
40時間
納得度
59%
31人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

講師（小中学生向けの高校受験指導）◆未経験歓迎／研修制度が充実／年間休日120日以上

株式会社アップ
契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 転勤なし
  • 仕事内容 小中学生に向けた高校受験指導を行なう『開進館』で、集団クラスの授業をお任せ。生徒の個性や得意不得意を見極め、授業を通して能力を引き出します。※文理で担当が分かれます。
  • 応募資格 ＜未経験歓迎＞■四年制大学・大学院卒以上■社会人経験（年数不問）◎教育業界に興味のある方、歓迎！◎文理不問
  • 給与 月給25万8000円以上 ＜年収例＞310万円～400万円／1年目
  • 勤務地 大阪府・兵庫県にある『開進館』各教室　◎転居を伴う異動なし
小中学生に対して、高校受験に向けた指導で役立っています

講師（小中学生向けの高校受験指導）◆未経験歓迎／研修制度が充実／年間休日120日以上

株式会社アップ
契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 転勤なし
  • 仕事内容 小中学生に向けた高校受験指導を行なう『開進館』で、集団クラスの授業をお任せ。生徒の個性や得意不得意を見極め、授業を通して能力を引き出します。※文理で担当が分かれます。
  • 応募資格 ＜未経験歓迎＞■四年制大学・大学院卒以上■社会人経験（年数不問）◎教育業界に興味のある方、歓迎！◎文理不問
  • 給与 月給25万8000円以上 ＜年収例＞310万円～400万円／1年目
  • 勤務地 大阪府・兵庫県の『開進館』各教室　◎転居を伴う異動なし
小中学生に対して、高校受験に向けた指導で役立っています

【講師】未経験・第二新卒歓迎！教員免許も必要ありません！

開進館、進学館、研伸館 (株式会社アップ)
契約社員 職種未経験OK
  • 仕事内容 ★詰め込み教育ではなく、「人を育てる」教育を実践できます！ 小・中・高校生に対する集団授業を担当していただきます。年間カリキュラムは決まっていますが、自分なりの工夫やアイデアを随所に活かしながら、子どもたちの人間力を育んでいけるところがやりがいです。子どもたちの成長を見守りながら、自分自身も成長させていくことができる仕事に、あなたも挑戦しませんか。 ★常に改善・改良を繰り返しています。 当社オリジナルの教材やテキストは、講師たちで常に意見を出し合いながら改善・改良を繰り返しています。マニュアルもありませんので、子どもたちがより一層理解しやすい教育を追求できるでしょう。例えば理科など目に見えない現象の説明については、IT技術を駆使して視覚化するなど工夫を凝らしています。 ★「人を育てる」教育を実践できます。 子どもたちの成績を伸ばし、志望校に合格できるようにすることも大切です。しかし、知識やテクニックを習得させることだけが講師の役割ではありません。例えば「きちんと挨拶をする」「周囲の人を思いやる」など、“人生の先生”として社会に出ても通用する子どもたちを育てていくことが大きな役割です。
  • 応募資格 ★大卒以上　≪未経験・第二新卒歓迎！教員免許も必要ありません！≫ ★業界や職種も不問！むしろ、異業種や職種転換の方にこそ挑戦してほしいと考えています。 ※営業・接客・販売などからの職種転換をお考えの方、お待ちしています。 ※人に教える仕事に興味をお持ちの方、ぜひご応募ください。
  • 給与 【大学卒】月給24万8000円以上 【修士了】月給26万2000円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。
  • 勤務地 兵庫県、大阪府、奈良県、京都府の全122教室 ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ■兵庫県／西宮市、宝塚市、神戸市、三田市、川西市、芦屋市、尼崎市、伊丹市 ■大阪府／大阪市、池田市、豊中市、高槻市、箕面市、茨木市 ■奈良県／奈良市、大和郡山市、生駒市 ■京都府／京都市、木津川市

【個別指導教室の企画運営スタッフ（教室長候補）】未経験歓迎！

個別館、研伸館プライベートスクール (株式会社アップ)
正社員 契約社員 職種未経験OK
  • 仕事内容 ★子どもたちと感動を分かち合えることが、一番のやりがいです。 個別指導教室『個別館』『研伸館プライベートスクール』の教室運営をお任せします。子どもたちがどうすれば伸びるか、どうすれば快適に学べるかを考えながら、生徒一人ひとりと向き合う仕事です。「○○が分かるようになった！」「テストの点数が上がった！」「第一志望に合格したよ！」など、喜びの声を聞けたときは大きなやりがいを味わえます。 【具体的には】 ◆教室運営業務 ⇒整理整頓から教室全体の見回り、事務作業、スケジュールの確認まで。 ◆講師のマネジメント ⇒ミーティングを行なうなど、アルバイト講師の育成・指導を行ないます。 ◆保護者への対応 ⇒生徒一人ひとりの状況を伺い、最適なカリキュラムを立案。他にも随時相談に乗ります。 ◆学習環境の整備 ⇒生徒や保護者、講師からの声を集め、より良い教室作りを進めてください。 【人間教育を実践しています】 生徒に教えるのは、知識やテクニックの習得だけではありません。挨拶や人としてのマナーなど、人間の生き方の根幹に関わることも指導していきます。生徒たちにとっての“良き人生の先生”を目指しましょう。
  • 応募資格 ★大卒以上　≪未経験・第二新卒・職種転換歓迎！≫ ★教員免許は必要ありません。教育の仕事に少しでも興味をお持ちなら、ぜひご応募ください！ ◎業界や職種も不問！むしろ、営業・接客・販売などからの職種転換を歓迎いたします。
  • 給与 月給22万8000円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。
  • 勤務地 兵庫県、大阪府、奈良県、京都府の全122教室 ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ■兵庫県／西宮市、宝塚市、神戸市、三田市、川西市、芦屋市、尼崎市、伊丹市 ■大阪府／大阪市、池田市、豊中市、高槻市、箕面市、茨木市 ■奈良県／奈良市、大和郡山市、生駒市 ■京都府／京都市、木津川市

教室運営スタッフ

株式会社アップ（東証二部上場）
正社員 契約社員 職種未経験OK
  • 仕事内容 総合教育を展開するアップで、新しい教育を追求しませんか。 ＜“人を育てる”人間教育で、子どもたちの成長を導いていきましょう＞ 個別指導教室『個別館』にて、教室運営を担当していただきます。子どもたちがどうすれば伸びるのか、どうすれば快適に学べるのかを考えながら、教室作りに取り組んでください。子どもたちの成績が良くなったり保護者から信頼していただけることで、仕事の成果が分かるというやり甲斐があります。 ＜具体的には…＞ ◆教室運営業務 ⇒整理整頓から教室全体の見回り、事務作業、スケジュールの確認までさまざま。 ◆講師のマネジメント ⇒ミーティングなどを行ない、アルバイト講師を一人前に育て上げます。 ◆保護者への対応 ⇒生徒一人ひとりの状況を伺い、最適なカリキュラムを立案。他にも随時相談に乗ります。 ◆学習環境作り ⇒生徒や保護者、講師たちからの声を踏まえ、より良い環境作りに励んでください。 ＜人間教育を実践しています＞ 生徒に教えるのは、知識や技術の習得だけではありません。挨拶や人としてのマナーなど、人間の生き方の根幹に関わることも指導しています。“人生の先生”として、生徒を育てていきましょう。
  • 応募資格 ◆大卒以上、社会人経験をお持ちの方　≪未経験、第二新卒、歓迎！≫ ※教員免許は必要ありません。職種転換や異業種の方も大歓迎。「教育の仕事に携わってみたい」という気持ちをお持ちの方、子どもたちの未来のために社会人としての経験を活かしてみませんか。
  • 給与 固定給制　月給21万3000円以上 ※上記は2009年度の大卒初任給実績。経験・年齢・能力などに応じて、優遇いたします。 【給与モデル】 ○25歳／月給27万3000円　○30歳／月給32万2000円
  • 勤務地 兵庫県、大阪府、奈良県、京都府の全104教室 ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ■兵庫県／西宮市、宝塚市、神戸市、三田市、川西市、芦屋市、尼崎市、伊丹市 ■大阪府／大阪市、豊中市、池田市、高槻市 ■奈良県／奈良市、大和郡山市 ■京都府／京都市、木津川市
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