株式会社PETTERS（100890）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

株式会社PETTERSの転職・就職・採用の口コミ情報

女性の働きやすさ

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

女性メインの職場で、各ポジションのリーダーを女性が担っているので、ばりばり働きたい・キャリアを積みたい人にとっては、女性であることがハンディキャップにならない環境ではある。女性が多い職場であるため、お互い、体調やプライベート環境に関しては理解が得やすく、働きやすい。

口コミ投稿日：2019年11月27日

株式会社PETTERSの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

良くも悪くも、与えてもらえる裁量が多く、自分で考えたことをそのまま実行することが出来るので、成功したときはかなりの達成感を味わうことが出来る。個人の挑戦したい、やりたいことに対して寛容であり、声を上げればその環境を用意してもらえる。

口コミ投稿日：2019年11月27日

株式会社PETTERSの転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

ポジションや時期にもよるが、残業は少なくない。ただし、その点も全て個人の裁量次第であり、きちんと定時で帰宅している人もいる。個人に与えられる裁量が多い分、目的を達成する為にどこまで仕事をするかによって、業務量が増えることもあり、それを勤務時間内でどう調整していくかが求められる。

口コミ投稿日：2019年11月27日

株式会社PETTERSの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

具体的な教育や研修制度はなく、全てOJT制度。直属の先輩、上司の元について仕事を覚えていくので、マニュアル化された仕事をしたい人や、教育制度を求める人には向いていない職場である。基本、受け身ではなく、自ら動ける人でないと、厳しい環境に感じると思う。

口コミ投稿日：2019年11月27日

3.2

6人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.0

事業の優位性
・独自性

3.1

実力主義

3.2

活気のある風土

3.3

20代成長環境

3.4

仕事を通じた
社会貢献

3.2

イノベーション
への挑戦

3.1

経営陣の手腕

2.9

株式会社PETTERS

会社概要

この会社のクチコミ・評判

女性の働きやすさ

成長・働きがい

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

成長・働きがい

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

アパレルデザイナー（自社ブランド『＆.NOSTALGIA』を担当）◎完全週休2日制（土日）