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株式会社アサヒ

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役社長 柏原 宏
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 25名(2024年9月現在)
  • 事業内容 ■作業服・作業用品の販売 <取扱商品>作業服・空調服・つなぎ服・白衣・エプロン・肌着・安全靴・作業靴・長靴・雨合羽・ヤッケ・工具・安全具・作業用手袋・靴下・Tシャツ・帽子・バッグ・熱中症対策商品・防寒対策商品・その他作業用小物・etc

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
働きがい:
入社してから勤務年数などにかかわらず、色々な仕事を教えていただけます。
新しい仕事も順次任せていただけますがしっかり確認もしていただけますし、
分からないことはしっかり教えていただけて安心して仕事ができ、働きがいがあります。
口コミ投稿日:2023年11月05日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境だと思います。
同じ店舗で働くスタッフに女性が多く
疑問点や仕事を教えてくださる時にもとても分かりやすく
丁寧に教えていただけるので安心して仕事ができますし、
上司も女性なので体調や、家庭の事情など様々な理由で出勤ができない時でも
優しく対応していただけるのでとても働きやすいです。
口コミ投稿日:2023年11月05日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間労働で、残業は
ほとんどありません。オープン時間が早い為、
早めの出勤がある日もあります。
また、シフト制になっている為、休暇希望も
取得しやすく、当日の急な都合での欠勤も、
スタッフ同士でフォローし合えます。
福利厚生でもありましたが、年間休日も多く、
販売業としては珍しいかと思うので、
プライベートと両立しやすい所も魅力的な
ところかと思います。
口コミ投稿日:2022年02月14日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2022年時点の情報
オフィス環境:
当社は、駅から徒歩10分圏内とアクセス良好です。また、目の前にコンビニエンスストアがあり、休憩時や通勤時に買い物ができる為、非常に便利です。
社内は、多少作業スペースが狭くなっている為、在庫管理等、少し大変な部分もあるかもしれません。一方で、自身の裁量も大きい為、整理や管理なども行える為、店作りに自身の意見が反映されることも多々あります。
口コミ投稿日:2022年02月14日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
事業の強み:
●事業の強み
小規模の店舗だが、人気の作業服ブランドの取り扱いが多い。
店頭で取り扱いしていない商品でも取り寄せにて対応している。
また、最近はネットショップやSNSでの情報発信にも力を入れているのでお問合せが多く今後も売り上げは伸びていくと思います。
また、季節ごとに作業服の下取りキャンペーンなどのイベントを行なっているので他社と差別化できていると思います。
口コミ投稿日:2022年02月13日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社アサヒ 社長の柏原です。

入社後に一番よく耳にするのは、「こんなに忙しいとは思わなかった」「憶える事が多くて驚いた」など
外から見るイメージと実際の業務内容の違いに驚かれることが多いです。(皆さんが入社後感じるみたいです)
主体的に行動し、積極的に質問して学ぶ姿勢がある方は、在職年数も長く、活躍してもらっています。

週一回のTV会議を通して、週毎の会社方針の通達と店舗責任者からの要望・意見を反映し、商品、売場、販促、店舗運営に活かしています。会議の場での発言から、新しい商品の取り組みや今までに無い現場発信の販促企画案が形になっていくこともあります。
出た案に対しては、最初から「出来ない」「ダメだ」と決めつけないで、発言した本人に細部まで詰めた提案をしてもらうようにしています。新しい事にチャレンジしたい方にはヤリガイを感じてもらえるのではにでしょうか。

各店舗は、常時2~3名体制で、1店舗当たりパート、アルバイト含め10名程度で店舗運営しています。スタッフの急な休みの際は、店舗内でスタッフ同士が連携して穴を埋めてもらっています。
2023.11.18 回答
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

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