回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
役員と距離が近いため、成長意欲や貢献したことを積極的にアピールすればちゃんと評価されます。社歴に関わらずSESから社内勤務になった人もいました。今はグレード制度もあり、直接のアピールが苦手な人でも積極的に挑戦することでアピールとなります。
組織体制・コミュニケーション:
役員をはじめ、温和な方や声をかけてくれる方が多く、キツイ性格の方は少ないです。反面、SESという性質上、社内に寄ることがあっても社内勤務の方との壁を感じ、居心地の悪さは感じやすいです。
口コミ投稿日：2023年01月13日
役員と距離が近いため、成長意欲や貢献したことを積極的にアピールすればちゃんと評価されます。社歴に関わらずSESから社内勤務になった人もいました。今はグレード制度もあり、直接のアピールが苦手な人でも積極的に挑戦することでアピールとなります。
組織体制・コミュニケーション:
役員をはじめ、温和な方や声をかけてくれる方が多く、キツイ性格の方は少ないです。反面、SESという性質上、社内に寄ることがあっても社内勤務の方との壁を感じ、居心地の悪さは感じやすいです。
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女性の働きやすさ
女性の管理職の方や役員の方もいます。男性女性共に育児休暇を取得していましたので、男女の評価にも差は全くなく働きやすい会社だと思います。