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工場内作業スタッフ◆昨年度賞与4.5ヶ月分/実働1日7時間15分/残業月10h程度/家族・住宅手当有
日本照射サービス株式会社
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日本照射サービス株式会社

募集職種
工場内作業スタッフ◆昨年度賞与4.5ヶ月分/実働1日7時間15分/残業月10h程度/家族・住宅手当有

会社概要

  • 設立 1996年
  • 代表者 代表取締役社長 梅津 浩
  • 資本金 4億5000万円
  • 従業員数 47名(2024年10月)
  • 事業内容 ■ガンマ線及び電子線による ・滅菌、殺菌処理サービス/医療機器、不織布・衛生材料、理化学・臨床検査器材、各種容器、食品包材、医薬・化粧品・生薬原料、実験動物・農畜産関連 ・改質処理サービス/高分子材料の架橋・分解、電子部品、各種工業材料改質 ・各種照射試験 ■ガンマ線による医薬品の滅菌・殺菌処理サービス ■前に付帯関連するサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
事業の強み:
放射線照射を行う用途は滅菌殺菌処理と改質処理となるが、その対象は電子部品や医療機器や理化学品、食品包材、化粧品原料など様々である。
多種多様な業種の顧客と取引することとなるため、当社の業績は景気の動向に左右されにくく安定しているのが強みである。
口コミ投稿日:2022年07月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
事業規模は小さいながら、福利厚生や就業に関するシステムがしっかりしており、期待以上に「ホワイト企業」であると感じた。
「ホワイト企業」たる例として、昨今の働き方改革に力を入れており、一人当たりの年間の総労働時間平均1900時間以下を目標に設定している。なお、2021年度は一人当たりの年間総労働時間平均1900時間以下を達成している。
口コミ投稿日:2022年07月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
WEB教育システムを導入しており、空いた時間等を利用して自己啓発することができる。
また通信教育についても会社のシステムで申し込むことができ、自己啓発を推進している。
また会社指定の資格の取得に関してその受験料等を会社が負担する制度もある。
口コミ投稿日:2022年07月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児や出産に関する休暇があり、また育児休業の制度もある。
また、育児を目的とした短時間勤務の制度や通常の休憩時間とは別に育児時間を受けることのできる制度もある。
また、ジョブリターンの制度もあり、一定の要件を満たしていれば、結婚により一度退職しても、本人の希望により再雇用する制度もある。
口コミ投稿日:2022年07月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
≪勤務時間≫
 【事務職等】 8:30~17:20
 【交替勤務】?8:30~16:45、?16:30~24:45、?24:30~08:45

≪休暇≫
 年次有給休暇(半日単位から取得可能)、積立年休(繰越上限以上の残った年休を積み立てることができ、入院などの一定の要件で休暇が取れる)、産前産後休暇、結婚休暇、介護休暇、ボランティア休暇、忌引休暇、出産育児支援休暇、育児特別時間休暇 等あり
 ※休暇を取りやすい社内雰囲気があり、年次有給休暇の取得率が高い。

≪休日≫
 事務職等は基本的に土日が休日となる。
 会社カレンダーにより休日となっている日もある。
 年末年始や夏期長期休暇あり。
 5月のゴールデンウィークについては毎年設備メンテナンスを入れており、休日にはなっていないが有給休暇の取得は妨げない。

≪休業制度≫
育児休業制度、介護休業制度あり

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは不可。
勤務時間は先述の通り固定となっている。半日休暇や育児特別時間休暇を取得すれば早帰りは可能。
副業不可。
ハラスメントやその他の相談窓口として社内担当者を置いている他、社外の相談窓口も設けている。
口コミ投稿日:2022年07月12日

クチコミについての、企業からのコメント

日本照射サービスの採用担当です。
貴重なご意見をいただきありがとうございます。

【補勤について】
4直3交替勤務を行っている以上、他社員の休暇に伴う補勤や残業がどうしても発生してしまいます。
確かに4時間の早出や残業があると辛いところかと思いますが、裏を返せば自分がお休みしたいときには周りの社員が助けてくれるということです。そういう助け合いの気持ちが浸透しているため、有給休暇を取りやすい環境になっているのだと思います。

【班編成について】
当社社員は、中途採用者がほとんどのため、社員一人一人が様々な業種・職種の経験者となっております。
経験してきたことが違えば、仕事に対する考え方やアプローチの仕方、進め方なども当然違ってきます。
年1回の再班編成で違うリーダーと組むことになりますが、前の班のやり方や取り組んできたことで「いいな」と思ったことを是非次の班で実行していってください。それを行っていくことで、部門全体のレベルアップにつながっていくと思います。
そして、それが再班編成をする目的の一つでもあります。

【仕事のペースについて】
お客様とお約束した納期や決まり事があり、短調作業の連続でもないため、自分のペースで仕事を進めるのは難しいかもしれません。
しかし、当社は「安全」を最優先と考えているため、焦る必要はありません。
不安に思うことは、リーダーに相談したり、(処理方法・作業方法の)指示書を確認して確実に進めていただければと思います。
2019.12.5 回答
3.4
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0

日本照射サービス株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/10 ~ 25/01/01
安定基盤ゆえの待遇と働きやすさ。こんな現場も、ある。
★賞与は昨年度4.5ヶ月分支給!★実働は1日7時間15分!残業も月平均10時間程度!★家族手当や住宅手当など各種手当・福利厚生が充実!★平日の休みアリ!有休がとりやすい社内雰囲気!――現場仕事でありな……
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エン転職
取材野中
スムーズな作業のためには、班のみんなで声をかけ合い、コミュニケーションを取ることが大切です。チームで協力・連携しながら進めるのが好きな方に向いています。

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