株式会社不動産コンサルティング東京

事業の強み：
多くの税理士、弁護士と連携して不動産業務を行ってきた知識経験ノウハウがあるため、一般的な不動産会社ができない仕事ができる強みがあります。グループ案件がこれから増えてくることも想定されるため、人とのつながりで事業展開がひろがることの強みがあります。

事業の弱み：
ブランドやバックボーンが無い小規模会社であるため、各自が裾野を広げ続けなければ安定した収入を確保できない弱みがあります。定期収入となる不動産収益事業ではなく常に０から１００を生み出す仲介業であるため、案件数の確保が事業成功のカギとなります。

事業展望：
近年右肩上がりの業績を上げており、別会社の立ち上げによる新事業も開始しています。
今年来年はこれまでの事業と新規事業を両立させ軌道に乗せることを目指しています。両立することにより１案件ごとの収益率が向上させることができます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
良好な職場環境で知識階級職の士業から案件を次々と獲得し、充実した忙しさを実感することを期待したところ、案件の獲得は想定以上に困難であり、もっと成功している自分像には追い付いていないギャップは痛感してます。裏を返せば乗り越えたい壁を乗り越えるためのやりがいでもあります。

成長・キャリア開発：
不動産業のマスト資格となる宅地建物取引士は受験支援、学習支援があります。
宅地建物取引士と公認不動産コンサルティングマスターは資格手当があります。
また週１回勉強会があり、業界知識はもちろん、関係業界についての合同勉強もおこなっています。
当社で営業経験を重ねると、一般的な不動産取引の知識は持ちrン、税理士、弁護士、司法書士といった士業との連携業務、それら士業と関わることで積み重なる周辺知識の獲得も含め、大いに成長可能です。

働きがい：
一般的な不動産取引の知識は持ちrン、税理士、弁護士、司法書士といった士業との連携業務、それら士業と関わることで積み重なる周辺知識の獲得も含め、大いに成長できる環境があり、またインセンティブは多くの不動産会社よりもあるわけではないものの、成果を上げればしっかりと還元される規定があり、知識経験面、金銭面でもやりがいは持てます。

女性の働きやすさ：
募集職種である営業としては業界的に女性が少ないですが、今の時代であれば女性の活躍可能性は大いに高いと思います。
学ぶ意欲があり、人とのつながりを大事に出来る方、知識階層と渡り合うことへ興味とプライドを持てる方などが向いています。
また、事務を含めれば男女比は同じ程度であり、グループが共有する同フロアの女性比率も高いため、友人関係を築きやすい環境です。

企業カルチャー・社風：
税理士法人傘下の不動産会社のため、士業事務所のような不動産会社です。
社内に対しても社外に対しても人と人とのつながりを大事にする社風です。
また顧客の不動産資産の健全な評価と適正な活用により顧客満足と紹介者満足を目指している会社です。

組織体制・コミュニケーション：
いわゆる体育会系のような指揮命令系統は存在しません。各自のやる気と責任感を信頼して社員間で業務依頼をしあいます。穏やかで理性的、大声が飛び交うこともありません。
また上席に提案、相談がしやすい環境、人柄のため、組織体制やコミュニケーションにおいてストレスを感じたことはありません。

ダイバーシティ・多様性：
多様性に関しては特別言及することがありません。職場内には互いに尊重し合う風土があり、価値観を強制するような人もいないため、それぞれの事情や多様さを受け入れる雰囲気はあると思います。企業の競争力につなげるような取り組みは特別ありません。