株式会社アールエフテクニカ

(1)回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
組織体制・コミュニケーション：
コロナ禍前は安全大会や忘年会等がありました。
このタイミングで色々な人と会うことが出来るので、情報交換や他の人の現場の話等
普段聞くことがないような話を色々しています。
ここで共有した内容を基に次の目標を決めることが多いですね。

今は営業の人が定期的には訪問してくれて、現場の悩みや愚痴などを聞いてもらっている

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株式会社アールエフテクニカ採用担当の計良（けら）です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

忘年会等については現在コロナの影響もあり自粛をしております。
働く環境をより良くする為、現場の声を今後も訪問や電話を用いてヒアリングを続けていきます。



(2)回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
勤務時間・休日休暇：
所属部署によりますが、基本的なワークライフバランスは保たれているかと思います。社員数も特別多い訳ではないので他部署の協力依頼や自らの業務の緊急時対応等はあるものの休日に出勤をしたり、夜遅くまで残業をしたりという事はありません。
また、有休についても業務に支障が出なければ前もって申請することで決裁されるため比較的希望は出しやすいです。

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ワークライフバランスについては現在、コロナの影響も受け土日祝はイレギュラーが無ければお休みとなっております。
弊社では働き方についても状況を鑑みて柔軟に対応しております。


コロナ渦で働き方も変化している中で、建築業界では珍しく働き方の改革を行っております。
今後も社員の声を吸い上げながらより良い就労環境作りに努めて参ります。
弊社は現在成長中の企業の為、既存社員とまだ見ぬあなたと共に成長してをしていきたいと考えております。
選考や会社について不明点等ございましたら、お気軽にご連絡ください。