回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
ワークライフバランスを重視しているため、月一休暇の取得や超過勤務の削減を推進している。その方針が浸透しているため、有給休暇を取得しやすい。また、職員の状況に応じて、早出・遅出勤務や変形労働時間制を希望することができるので柔軟な働き方が可能である。
口コミ投稿日:2019年11月12日
事業展望・強み・弱み