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朝日メインテナンス工業株式会社

会社概要

  • 設立 1971年6月
  • 代表者 代表取締役　西脇 彰伸
  • 資本金 5200万円
  • 従業員数 1130名（2019年8月現在）
  • 事業内容 ビルメンテナンス業 ・清掃管理業務（日常清掃、定期清掃など） ・衛生管理業務（空気環境管理、給排水管理など） ・運転保守業務（電気設備管理、空調設備管理など） ・建築設備定期検査 ・特殊建築物等定期調査 ・電気工事業 ・管工事業 ・内装仕上工事業 ・物流搬送機器管理業務 ・環境関連清掃資機材の販売 ・清掃管理及び設備管理に関するコンサルティング業務 ・上記ほか付帯関連する一切の事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
基本的には決められた通常勤務時間で、業務が終われる様な環境にはなっている。残業も最初から決められているので、わかりやすい。たまに、休日出勤をすることがあるが、休日を振替ることも出来ているので、心配ない。
口コミ投稿日：2019年11月07日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
今のところ、心配するような問題などには、直面していません。よって、安心していただければ良いかと思われます。今後に関しては、自分が思うに酔いしれ環境だと確信しておりますので、問題があっても解決していくと信じています。
口コミ投稿日：2019年11月07日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
ビルメンテナンス業務だけでなく、新たに楽天市場を通じて資機材販売にも乗り出した。新事業展開を通じ、会社の前向きな姿勢が将来をあかるくしてくれると期待する。取り扱い商品も自分達の日々の業務で使用しているので、信頼のある商品ラインナップとなっている
口コミ投稿日：2019年11月06日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
月給でみると、一般企業とおなじぐらいだがボーナスは少なめになります。またみなし残業がないぶん残業はした分だけ支給されるが、残業をあまり推奨していないので、残業をして残業代で稼ぎたい方には、オススメしません。
口コミ投稿日：2019年11月06日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
女性の少ない業界ではあったが、近年、女性の活躍が目覚ましく、様々な部門で前線に立っている。元々業務管理を主たる業務としているため、女性の活躍する場が幅広く存在しており、女性陣をバックアップ出来る上司の資質が問われる。
口コミ投稿日：2019年11月06日
で、朝日メインテナンス工業株式会社のすべてのクチコミを見る
3.2
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
2.9
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
367万円
納得度
64%
10人（平均39歳）の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
84%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 応募資格 高卒以上＜職種未経験・第二新卒歓迎＞■基本的なPCスキル■要普免（AT限定可）業界経験者や資格保有者優遇！
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  • 勤務地 東京支社（神田）での勤務となります。
ビルオーナーや管理者に対して、適切なスタッフの管理で役立っています

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朝日メインテナンス工業株式会社 東京支社
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  • 仕事内容 清掃などのビルメンテナンス事業を手掛けている当社。あなたにはマネージャーとして、現場やスタッフの管理、お客様対応、さらには外注企業の管理など、多彩な業務をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問＜業種・職種、社会人未経験、第二新卒者歓迎！＞◎横浜勤務をご希望の方は要普通自動車免許（AT限定可）。
  • 給与 月給25万円～35万円＋賞与年2回　＜年収例＞500万円（32歳／入社3年）
  • 勤務地 東京支社（神田）、横浜出張所のいずれかでの勤務となります。　※勤務地は希望を考慮。※転勤なし。
ビルオーナーや管理者に対して、適切なスタッフの管理で役立っています
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