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京成タクシーグループ

会社概要

  • 設立 1941年※設立年代表／京成タクシー船橋株式会社
  • 代表者 代表取締役　田中 裕也※代表者代表／京成タクシー船橋株式会社
  • 資本金 4000万円※資本金代表／京成タクシー船橋株式会社
  • 従業員数 290名※従業員数代表／京成タクシー船橋株式会社
  • 事業内容 ■一般乗用旅客自動車運送事業（ハイヤー・タクシー） ■自家用自動車の請負管理に関する事業 ■介護保険法による居宅介護サービスの内、訪問介護事業 ※各社共通

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
隔日勤務に慣れてしまえば、1日おきに休みなような感覚なので、1度やってしまうと、普通のサラリーマンには戻れない。野球やゴルフも前よりたくさんできるようになった。ただ、夜まで働くのに体が慣れるまでは、少し大変かもしれない。
口コミ投稿日：2019年11月01日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
月の出勤は、12出番だが、1出番は18時間なので、勤務時間が結構長い。休憩時間は、自由にとれるので、自分のペースを作りことが重要です。指定の公休はすべて連休で、公休振り替えもできるので、プライベートは充実できる
口コミ投稿日：2019年10月18日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
鉄道やバスと違い、ダイヤのない運輸業である点からも、育休や産休は本人の都合で調整がある程度きくため、安心できます。一方で、乗務員はそのほとんどが男性である現状からも、なかなか女性用の設備等については対応ができていない部分があります（女性用の仮眠室等）。
口コミ投稿日：2019年11月02日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
極度の高齢化社会に今後突入することが決定的な現代において、車椅子利用のお客様のニーズが増えることは明確です。タクシー業界では現在、車椅子のまま乗降可能なＵＤタクシーを積極的に導入しており、京成タクシー船橋においても既に所有車両の四分の一がＵＤ車両へと代替えが進んでいます。高齢者・身体障がい者への対応を真摯に取り組んでいくことにより、社会へ貢献してまいります。
口コミ投稿日：2019年11月02日
2019年時点の情報
回答者：60代以上 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
千葉県下で、圧倒的な安定感があり、出勤時間は、自分で決められる会社です。また、未経験者の入社が多く、社内研修は、丁寧なOJTが行われている。隔日勤務の他、昼日勤や夜日勤などで勤務体制もできるので、最近女性の入社が増えている４０代で入社される人は、将来的に個人タクシーを目指す人もいます。働く人にやさしい会社です。
口コミ投稿日：2019年09月02日
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クチコミについての、企業からのコメント

京成タクシーグループの鈴木と申します。
当社は京成電鉄グループの一員として、主に千葉県内を中心に、タクシー業を通じ、地域を支えています。

この度2019年3月にグループの再編成を行い、新たなスタートを切りました。
今後、よりよい会社にできるよう、取り組んでいきたいと考えています。

現在、記載のあるクチコミ内容にもある通り、京成タクシーグループとして、
入社後、長期でご活躍を頂けるよう、職場・勤怠・待遇など、
引続き、改善をしていきたいと考えています。

グループの再編成も完了したため、今後はグループ全体としての交流会や研修なども充実させる事を通じ、
地域の皆様に愛される存在で在り続けたいと考えています。
2019.12.20 回答
3.5
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.1
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.1

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