株式会社グリーンテック

働きがい：
自動車部品業界において当社の知名度は高く、これまでの営業社員の努力により国内の主要な自動車メーカーや一次下請企業の役員にも面談アポイントが取れる関係性が構築されています。
各企業の経営を担う方々から生産動向、経営課題、将来展望などを直接聞くことができるのはとても貴重な機会であり、営業社員としての高いモチベーションにも繋がっています。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはしっかりしており、過度な残業（早朝残業含め）は無く、基本的には
みなし残業時間内（35時間）で収まるように就業することができる。
入社2年目だが休日出勤したことは1度もなく、周りでも見たことが無い。
勤務環境に関しては申し分ない。

多様な働き方支援：
営業部に関してはリモートワークは不可。副業は全社的に不可。
時間休や有休についてはかなり融通が利く方だと思う。当日の有休や、時間休は報告義務はあるが
それについてとやかく言われることは無い。
在宅勤務については一部条件を満たしていれば可だが、基本的には難しい。

福利厚生：
各種テーマパークの割引、（東京の大型テーマパーク等）があります。
休日が年に3回、GW、夏季休暇、年末年始に大型連休があるので旅行に行きやすくてうれしいです。
単身赴任した場合には家賃補助、単身赴任手当もあるそうです。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、客先の対応により遅くなることもありますが基本的に自身でコントロール可能なことが多いです。
自身で仕事のコントロールが出来れば、有給については問題なく100%消化できます。
時間有給の制度がある為、2時間だけ有給を取得することも可能です。

給与制度：
昇給は、評価に基づき行われます。個々の社員の業績、スキル向上など、様々な要素を総合的に判断して行われます。

賞与は、部署ごとに異なる計算方法が採用されていますが、営業社員に関しては、全社の売上に比例して支給される仕組みとなっています。全社の業績が良い場合には、営業社員の賞与も高くなります。年に2回（夏季と冬季）支給されます。

評価制度：
昇進は、実力主義に基づいて行われており、年功序列はありません。
社員の実績、リーダーシップ、問題解決能力、チームへの貢献度などが総合的に評価されます。
早い方で3～4年ほどで課長級に昇進することが可能です。