回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:急速な会社規模の拡大による社員増加につき、仕事内容の各自の把握、実行や基本とする会社の就業理念が各自が共有しながら就業していけるか、またスタッフを管理するリーダーが着実に育て養成していけるかが課題であり、急務であると実感しています。
口コミ投稿日:2019年11月13日
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