回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度：
ゴールド免許手当や資格取得手当など、他にはない手当がある。
しかし、手当の数が多いということは、基本給が少ないのかも？
退職金などに影響があるのかもしれないと思う。
昇給はこのところ続いているので、助かります。
評価制度：
年功序列ではないと思う。
20代で役職者の方もいるので、実力主義だと思うが、
その分役職者になると仕事、残業が増える。
お金につながると言えばそうだが…
ただし、以前よりかは、残業が減ってきていると思う。
昇給は年一回、このところ毎年昇給はあります。
口コミ投稿日：2022年09月08日
ゴールド免許手当や資格取得手当など、他にはない手当がある。
しかし、手当の数が多いということは、基本給が少ないのかも？
退職金などに影響があるのかもしれないと思う。
昇給はこのところ続いているので、助かります。
評価制度：
年功序列ではないと思う。
20代で役職者の方もいるので、実力主義だと思うが、
その分役職者になると仕事、残業が増える。
お金につながると言えばそうだが…
ただし、以前よりかは、残業が減ってきていると思う。
昇給は年一回、このところ毎年昇給はあります。
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福利厚生・オフィス環境
社員研修は、海外旅行などがあった。
飲み会もコロナ前は、月一回くらいあった。
飲むのが苦手な人はいやかもしれないが、
飲み会などでいろいろな人や他部署、関連会社の人と話せるので、
楽しいし、いろいろと勉強になる。
オフィス環境：
駅から近いので、通勤に楽。
ただし、京急子安駅の前の踏切が、事故などで開かないときは最悪。
また、会社の傍には、コンビニがないのが残念。
食べ物屋さんも2時過ぎるとやってないので、昼の時間すぎると
昼食に困る