回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
工事から始まっている会社なので元気のいい会社だと思います。仕事は楽しくやろうという先輩が多く、私もその気持ちで仕事に取り組んできたので今でも楽しく仕事ができているのはありがたいです。後輩にもそう感じて仕事をしてもらいと思うので伝えていこうと日々思っています。
組織体制・コミュニケーション:
現場に出ている方とはなかなか顔を合わせられないので、電話やメールでのやりとりになるので言葉の選び方など伝え方が難しいですが、伝え方を工夫するクセがつくのかコミュニケーションがうまい方、うまくなっていく方が多いと思います。
口コミ投稿日:2023年06月29日
工事から始まっている会社なので元気のいい会社だと思います。仕事は楽しくやろうという先輩が多く、私もその気持ちで仕事に取り組んできたので今でも楽しく仕事ができているのはありがたいです。後輩にもそう感じて仕事をしてもらいと思うので伝えていこうと日々思っています。
組織体制・コミュニケーション:
現場に出ている方とはなかなか顔を合わせられないので、電話やメールでのやりとりになるので言葉の選び方など伝え方が難しいですが、伝え方を工夫するクセがつくのかコミュニケーションがうまい方、うまくなっていく方が多いと思います。
事業展望・強み・弱み
施工部門が公園を作って、維持管理部門がその植栽を維持し、管理運営部門が公園を管理するというパターンが増えてきています。作る段階から維持、管理することを想定して作ることができること、維持、管理する際も作った部署に直接話が聞けるので運営がしやすいなどという現場が増えてきていることは、お客様へのアピールにもなっています。
事業の弱み:
施工部門は、工程的に最後の仕上げの段階を担当するのでどうしても工期が短くなることが多く、時間外が増えることが多いので従業員への負担になることが会社としても業界としても長年の問題になっています。2024年の時間外の上限が低くなることもあり、対応策を日々模索している最中です。
事業展望:
強みでも記載したワンストップが今後も進んでいくと思いますので、その点を伸ばしていきたいです。また、農業やアウトドア事業など新規事業も始めているので、新しいチャレンジは今後も進めて常に新しいことに取り組む姿勢は会社として持っていたいと思います。