医療法人社団直洵会

成長・キャリア開発：
医療従事者としての専門知識、様々な立場の方とのコミュニケーションスキルの他、経験に応じて人材育成、マネジメントに関わることもできます。異なる部署との関わりの中で得た知識を自分の仕事へ生かすこともできます。

働きがい：
様々な立場の人と関わることになるため、コミュニケーションスキルや優先順位の設定、認識のズレなく相手に伝える話し方、書類の作り方など、働く上で必要不可欠である事柄をしっかりと身に着けることができます。仕事以外にも役立つ知識を得ることができることも働いていてよかったと思えることです。

女性の働きやすさ：
女性職員は多く、年代や環境なども幅広いため、働きやすさを感じられると思います。仕事の悩みや子育ての悩みなど、いろんな話が気兼ねなくできる雰囲気のよさもあります。家族のイベントに合わせて休暇を取得できる点もありがたいです。

企業カルチャー・社風：
地域に根差した医療を提供し、ご来院される患者さまのために何ができるかということを全員が考えていると思います。診療を担当する医師が全員小児科専門医であることや小児科らしい内装を工夫することなどもその特徴のひとつだと思います。

組織体制・コミュニケーション：
医師、看護師、医療事務、管理スタッフの各部署の間に垣根がなく、直接コミュニケーションが取れる環境だと思います。仕事の相談以外にも、休憩時間に雑談をすることも多く、様々な話がしやすいのがよいところだと思います。

勤務時間・休日休暇：
会社全体として残業は少なく、終業後の時間を有効活用することができます。週休2日が守られている他、夏休みや年末年始休みの長期休暇や有給休暇もしっかりと取得することができます。また、休憩時間中は外出等も自由なので、リラックスして過ごすことができます。

福利厚生：
本人の保険診療、予防接種の費用が法人負担となるほか、家族も保険診療は法人負担、予防接種は割引となる点はとてもありがたいです。学校に通うこどもがいる職員などは感染リスクも高くなるため、健康管理に役立っています。

オフィス環境：
ショッピングモールやスーパーマーケット内に開業しており、周辺環境の利便性は高いと思います。クリニックの備品をどこに配置するかなどを自分たちで考えることもでき、自分たちで執務スペースを作っていくこともモチベーションにつながっています。